Rzucić czy nie rzucić - jak podjąć decyzję w przypadku wątpliwości? Jak rozpoznać, kiedy jest czas na rzucenie palenia

W miejscu pracy prawie każdy spędza dużą część swojego życia. Czas pracy, wynagrodzenie i inne warunki powinny dawać pracownikowi satysfakcję. To jest właśnie ten rodzaj działalności, który warto rozważyć. Jeśli jednak każdego ranka pojawia się myśl: "Nie chce mi się iść do pracy", to warto przeanalizować przyczyny tej niechęci.

Jeśli jest to banalne lenistwo, a poza tym wszystko jest w porządku, to trzeba nad sobą popracować. Jeśli nie lubisz swojej pracy i jest cała lista rzeczy, których w niej nie lubisz najlepszy rozważyć zmianę zespołu, biura lub nawet obszaru pracy.

Autodestrukcja wpajana od dziecka

Jak podjąć decyzję w przypadku wątpliwości? Istnieje wiele sposobów i sztuczek, aby poradzić sobie z takim zadaniem. W pierwszej kolejności należy odrzucić zalecenia ludzi, którzy żyli w czasach sowieckich. Przecież oni nigdy nie mieli myśli: "Nie chcę iść do pracy", mieli tylko świadomość, że muszą iść i powinni być wdzięczni pracodawcy za to, że pomaga im zarobić na chleb i masło. Cóż mogę powiedzieć, taką zatwardziałą mentalność wprowadzili naszym przodkom doświadczeni "właściciele niewolników" z tamtych czasów. A jeśli szukają nowej pracy, to jeszcze przed odejściem ze starej. Aby uniknąć podejmowania ryzyka i pozostania na dnie beczki.

Mówiono im o tym od dziecka: "pracuj, bo inaczej nie zarobisz na swoją emeryturę, pracuj w jednym miejscu, aby być docenionym przez państwo i zapewnionym na starość". Można się długo spierać na ten temat, najważniejsze, że zanim je usłyszysz, przyjrzyj się, czy ich osiągnięcia w tym samym miejscu pracy nie są przeceniane? Czy żyją swoim życiem, nie odmawiając sobie niczego?? Chyba nie.

Sposób rozwiązania

W związku z tym nie należy bać się przenosić z miejsca na miejsce, aż do momentu znalezienia pracy, która przyniesie radość, a nie obciąży nasze życie. Oznacza to, że przede wszystkim powinieneś zrozumieć, że nie ma nic złego w zmianie pracy i zawodu... Nie ulegaj wpływom tych, którzy wyznają zatwierdzony przez lata pogląd, że trzeba być cierpliwym i pracować poprzez ciężką pracę. Oczywiście dobrze jest, jeśli lubisz swoją pracę i będziesz w niej pracował przez dziesiątki lat, zdobywając szczyty kariery. Jeśli jednak praca nie przypadnie Ci do gustu, nie ma sensu tracić energii.

Oczywiście nie należy udowadniać dziadkom czy mamie i tacie, że są przestarzali i nic nie rozumieją. Zrozum, że to jest ich opinia i mają prawo nie odbiegać od niej. Niemniej jednak jesteś osobą z nowego pokolenia, które jest pewniejsze siebie i wie coś, co nie było dostępne dla Twoich przodków. Więc idź własną drogą i nie pozwól, aby decyzja została podjęta za ciebie.

Najczęstsze powody zwolnienia

Jak rozpoznać, kiedy nadszedł czas na rzucenie palenia? Odpowiedzi na to pytanie jest wiele. W końcu każdy ma swoje powody i ambicje. Niemniej jednak istnieje kilka głównych problemów, które powodują, że ludzie tracą panowanie nad sobą i odchodzą z pracy. Należą do nich:

• Poczucie niepewności w pracy. Kiedy człowiek nie może być sobą w biurze, w którym spędza dużą część swojego życia, z czasem zaczyna się wypalać. Nie wiedzą, czy zrezygnować, czy nie, i wloką się z nieznośnym ciężarem, zniechęcając się do swojego temperamentu i zapominając, że są jednostką. Kiedy ostatnia kropla cierpliwości trafia do kubka, pracownik znajduje sposoby, aby zdecydować się na odejście i robi to bez zastanowienia.

• Nie zostało im ani minuty. Kiedy Twoja praca przynosi Ci dochód, ale nie stać Cię nawet na wizytę u fryzjera czy badania lekarskie, jest to męczące i zaczynasz szukać pracy, która pozwoli Ci żyć w przyjemności. Tylko pracoholicy są w stanie poradzić sobie z tak wymagającym harmonogramem, a inni odchodzą z takiej pracy.
• Niskie wynagrodzenie jest częstym powodem zwolnień. Mało kto, nie mając żadnych kwalifikacji, podejmie się pracy za marne grosze. Większość ludzi nie jest gotowa sprzedać swój czas za symboliczną opłatę, więc odchodzi z pracy w poszukiwaniu lepszej.
• Szkodliwość dla zdrowia. Niezależnie od tego, czy chodzi o produktywne miejsce pracy, które ma szkodliwy wpływ na zdrowie, czy o zakurzone biuro, w którym nie można oddychać, wiele osób nie lubi takich warunków. W związku z tym staje się kolejnym wspólny powód odwołanie.
• Obelgi i uprzedzenia ze strony kierownictwa to kolejne czynniki, które prowadzą do odejścia pracowników z firmy.
• Brak możliwości rozwoju zawodowego. Zanim zdecydujesz, że nadszedł czas, aby rzucić pracę, musisz zdać sobie sprawę, że wszystkie drzwi do drabiny kariery są naprawdę zamknięte dla ciebie. Wielu jest zdezorientowanych tym brakiem możliwości, nie chce pracować.

W każdym razie, zanim jak rozumieć, Grozi Ci rezygnacja lub nie, warto przeanalizować powody, dla których chcesz to zrobić. Może jesteś po prostu zmęczony, a może naprawdę powinieneś zostawić niekochaną, wyczerpującą pracę na zawsze.

Czuję się zagrożony

Przed podjęciem decyzji, jeśli nie ma pewności, że jest ona dobra, należy zastanowić się, czy praca jest bezpieczna. Jeśli moment, w którym jesteś w miejscu pracy:

• Grozi ci.
• Twoje życie jest regularnie zagrożone.
• Twoja praca wiąże się z niebezpiecznymi ludźmi.

Można to zrobić na dwa sposoby. Pierwszym z nich jest próba rozwiązania problemu poprzez zwrócenie się do kierownictwa wyższego szczebla. Drugi, jeśli pierwszy nie pomoże, to podanie się do dymisji. Nie ma nic ważniejszego niż bezpieczeństwo i ochrona dla człowieka. Zawsze możesz znaleźć miejsce, w którym czujesz się komfortowo i bezpiecznie.

Praca jest szkodliwa dla zdrowia

Jak zrozumieć, czy rzucić obecną pracę, czy nie? To bardzo proste! Jeśli praca jest niezdrowa Zdrowie i sprawi, że będziesz wyglądał słabo, to nie twoja praca.

Nieważne, ile płacą ci za pracę, nieważne, jak świetny jest zespół czy ciekawa praca, jeśli pod koniec miesiąca połowę swojej pensji wydajesz w placówce medycznej na swoje zdrowie, to miejsce nie jest warte świeczki.

Poczucie przytłoczenia i niepewności

Odejście z pracy, gdy nie jesteś już pewien, że lubisz to, co robisz. Wykonywanie pracy tylko dla tykania zegara - nigdy nie będziesz miał radości z jej wykonywania. Jeśli nie jesteś pewien swoich możliwości i umiejętności, gdy rzucasz obecną pracę, istnieje ryzyko, że chwycisz się każdej nitki i pójdziesz zrobić wszystko, co trzeba. W tym przypadku o wiele bardziej sensowne jest rzucenie pracy i czekanie na odpoczynek i regenerację od pracy, która nie spełnia Twoich ambicji i sprawia, że czujesz się niepewnie. Pytanie więc brzmi "zrezygnować czy nie" to i tak lepiej zdecydować się na pielęgniarstwo.

Nie masz czasu dla siebie

Dobra praca z dobrym wynagrodzeniem i przyjemnym otoczeniem nie powinna być sensem życia. Jeśli nie stać cię nawet na wizytę w salonie, gdy zarabiasz uroda lub pójść na basen, a nawet po prostu spotkać się z przyjaciółmi w kawiarni, jest to praca, którą najlepiej zostawić w przeszłości. Upewnij się, że odpoczywasz i traktujesz siebie z dużą ilością miłości, zanim opuścisz swoją pracę. To pomoże Ci zmotywować się do szukania pracy, która da Ci czas na poświęcenie się sobie.

Być może po prostu źle ustalasz priorytety w pracy i dostosowujesz swój harmonogram pracy. Wykonywanie pracy według samodzielnie opracowanego planu może w niektórych przypadkach pozwolić na to, aby mieć również czas dla siebie. Jeśli wszystko inne zawiedzie, lepiej zrezygnować z pracy i wręczyć wypowiedzenie.

Twoje odszkodowanie nie spełnia Twoich potrzeb

Pracujesz na dupie przez wiele dni, dając swojemu pracodawcy czas, którego potrzebuje, a na koniec miesiąca dostajesz nędzną pensję, która nie wystarcza nawet na jedzenie, podróże czy rozrywkę? Czy warto pracować dla takiego chciwego "wujka", który tak nisko ocenia Twoje starania??

Jeśli wiesz na pewno, że Twoje kwalifikacje i umiejętności pozwalają na zdobycie lepiej płatnej pracy, nie ma sensu być charytatywnym?

Jeśli nie wiesz, jak odejść bez problemów, po prostu spokojnie i bez oskarżeń wyjaśnij swojemu przełożonemu powód. Powiedz im, że brakuje ci pieniędzy na normalne życie. Możesz nawet powiedzieć szefowi o swoich wydatkach, jeśli ufasz mu w takich sprawach. Twój szef prawdopodobnie podejmie decyzję na twoją korzyść i podniesie ci pensję do pożądanego przez ciebie poziomu. Jeśli nie płacisz wystarczająco dużo ze względu na jakieś trudności finansowe lub zasady szefa, to nie wahaj się złożyć wniosku. Nie musisz pracować za grosze, jeśli Twoje umiejętności pozwalają Ci na znacznie wyższe wynagrodzenie.

Odchodzisz mówiąc, że wszystko Ci się podoba i że jeśli sytuacja w firmie się zmieni, to chętnie wrócisz do swojego ulubionego miejsca pracy. Pomaga odejść z nisko płatnej pracy z czystym sumieniem. Nie pójdziesz na skróty i zostaniesz zapamiętany jako osoba profesjonalna, kompetentna i komunikatywna.

Jesteś obrażany przez przełożonego lub współpracowników

Mobbing jest zły w każdej formie. Być może dołączyłeś do firmy w momencie, gdy od dawna była to zgrana grupa i zostałeś przyjęty jako osoba rozpraszająca uwagę. A może twój szef jest obraźliwy i osobisty dla wszystkich swoich współpracowników. Tak czy inaczej, praca w takiej atmosferze jest nieprzyjemna.

Jest kilka sposobów na wyjście z tej sytuacji. Pierwszym z nich jest wyjaśnienie wszystkim w konstruktywny i przystępny sposób, że nie pozwolisz się tak traktować. Drugi to rozpoczęcie "przekomarzanie się " swoich kolegów, aby mogli sami poczuć, co czujesz. Trzecią opcją jest opuszczenie zespołu, w którym pracują ludzie nieracjonalni, o niskiej inteligencji. Oczywiście warto rzucić pracę, gdy wypróbowaliśmy wszystkie opcje poprawy relacji, ale okazały się one bezużyteczne. Na stronie Jest to sposób na wyjście z biura Bez skrupułów i niepotrzebnych zmartwień można się z tego wywinąć...

Bo jako dobry fachowiec, zawsze znajdziesz coś lepszego.

Brak możliwości awansu zawodowego

Są jednostki, które nie mogą żyć bez zaspokojenia swoich ambicji i dążeń. Dlatego dla wielu osób stabilna praca w jednym miejscu, z dobrym wynagrodzeniem i przyjaznym zespołem nie jest wystarczającą motywacją do pracy. Są małe firmy, gdzie nie można nawet myśleć o awansie, jedyną możliwością jest wymuszenie na szefie, co czasem jest niemożliwe.

W takim przypadku lepiej byłoby napisać list z rezygnacją i odejść do większej firmy, gdzie są szanse na awans dla tych, którzy bardzo się starają i spełniają wymagania kierownictwa.

Jeśli opuszczasz mało obiecujące stanowisko, powinieneś wyjaśnić powód, dla którego. Możliwe, że pewnego dnia firma się rozwinie i zostanie Ci zaproponowane ciekawe stanowisko, które będzie miało dla Ciebie znaczenie.

Porady dotyczące decyzji o rezygnacji z pracy, gdy sprawy idą źle

Jeśli mimo wszystko uznałeś, że w Twojej pracy jest więcej plusów niż minusów, kontynuuj pracę i pracuj nad sobą. W przypadku, gdy zdecydujesz, że nadszedł czas, aby opuścić biuro na dobre, musisz zwrócić uwagę na następujące szczegóły

1. Nie musisz poświęcać swojego czasu przełożonemu i współpracownikom, jeśli nie czujesz się komfortowo pracując z nimi.
2. Tylko Ty masz prawo zdecydować, która praca jest warta Twojej uwagi.
3. Nie zadowalaj się "śniadania" Od kierownictwa, które w kółko obiecuje, że naprawi sytuację i przez długi czas nic się nie zmienia.
4. Nie musisz ryzykować swojego zdrowia, aby pracować w firmie, która nie jest w stanie zapewnić normalnych warunków pracy.

Bądź zdecydowany w swoich działaniach i planach. Osiągnij cel, jakim jest praca, w której będziesz miał wszystko, czego potrzebujesz: warunki, godne wynagrodzenie, miły zespół. Jeśli nie, nie krępuj się rzucić pracy i poszukać lepszej.