"Co to jest butt plug?" lub "co to jest irytująca osoba?

Czasami nie potrzebujemy tysiąca słów, aby opisać daną sytuację. Z pomocą przychodzą nam zawsze znane idiomy. Używamy ich na co dzień, czasem w ogóle o tym nie myśląc. Pomagają nam szybko i zrozumiale wyjaśnić sytuację naszemu rozmówcy w zwięzłej formie. Jedną z nich rozważymy w dzisiejszej publikacji. Co zatem oznacza "zatkać każdą beczkę"?? Skąd wzięło się to wyrażenie?? Jaka jest lekcja, którą należy wyciągnąć??

Historia pochodzenia lub znaczenie skojarzeń

Wszyscy znamy powiedzenie "każda beczka ma swój korek", które ma ciekawe pochodzenie. Już starożytni Grecy zastanawiali się nad niezawodnym zatykaniem naczyń. W późniejszym okresie, kiedy butelki z winem nie były jeszcze oznakowane, tylko korek był. Wiele od tego zależało, jak choćby to, czy wino będzie oddychać w okresie dojrzewania. Korek musi być jednocześnie elastyczny, wilgotny, giętki... Nawet dziś, każdego roku około 2-7% światowego wina jest odrzucane z powodu problemów z korkiem.

Wino dojrzewa w beczkach. Biorąc pod uwagę znaczenie korka, każdy mały element został dopasowany ręcznie. Tylko na pierwszy rzut oka wydaje się, że są takie same. Zauważ, że znaczenie "każda lufa to korek" nabiera teraz nowego znaczenia. Jest to wyrażenie wskazujące, że ludzie, czasem nieświadomie, starają się robić wszystko naraz, niezależnie od swoich rzeczywistych możliwości. To wyrażenie jest również używane w odniesieniu do tych, którzy wskakują do wszystkich rozmów, myśląc, że są wszechstronni we wszystkich dziedzinach. Nie trzeba dodawać, że taka gadka jest tylko irytująca?

Prawdziwe sytuacje czy gra w jedną stronę

Zobaczmy, jak to wyrażenie można odnieść do życia. Weźmy przykład ludzkiego miejsca pracy, a dokładniej miejsca, w którym spędzamy większość naszego życia, czyli zakładu pracy. Wiadomo, że praca zespołu jest znacznie bardziej efektywna, jeśli nadzoruje ją kompetentny kierownik. To zależy bezpośrednio od szefa. Sprawdźmy więc, jak do tej sytuacji życiowej ma się zwrot "każda beczka głupiej dupy".

Należy zauważyć, że szef nie jest oczekiwany przez własne kierownictwo, aby był surowy, ale raczej, aby dostarczał wyniki. Dobry kierownik dla pracowników to ktoś, kto wyznacza cele w sposób przemyślany i jasny; dobry kierownik powinien umieć porozumieć się ze swoim zespołem. Powinien umieć omówić wyniki pracy, wyjaśnić błędy i wskazać sposoby ich rozwiązania. A trzeba pamiętać, że wśród pracowników są karierowicze, pochlebcy i niezależni specjaliści.

Celem szefa jest zwiększenie wydajność pracy pracownicy. Jaką taktykę wybierze szef?? Może stać się przyjacielem dla swoich podwładnych lub sługą dla swoich przełożonych, ale chwytając się wszystkiego naraz, ryzykuje, że stanie się tym uniwersalnym "stoperem". A jeśli skupisz się na pewnym na jedną stronę, to ta "gra w jedną stronę" nieuchronnie doprowadzi do tego, że menedżer będzie zastępował swoje zadania, a to jest jeden z najczęstszych błędów. Jest wyjście z tej sytuacji - praca na wyniki. Nie powinieneś przejmować się tym, czy twoi podwładni i przełożeni cię kochają. Dla nich powinieneś być nie tylko uniwersalną i wielostanowiskową "wtyczką", ale przede wszystkim specjalistą w swojej dziedzinie.

Przebiegłość jest dla ciebie!

Menedżerowie, zwłaszcza młodzi liderzy, często wpadają w pułapki, w które sami się wpędzają. Ich chęć bycia łagodnym i ustępliwym menedżerem może doprowadzić do tego, że staną się "jako opiekunki do dzieci w świetlicy". Jak naprawić własne krzywdy? Przecież jeśli staniesz się "nianią", to kiedy będziesz wykonywać swoje własne obowiązki? W tym przypadku zdanie "w każdej beczce jest korek" jest szczególnie adekwatne. Sekretem dobrego samopoczucia kadry kierowniczej jest odpowiednia motywacja pracowników. W końcu niektórym zależy na rozwoju kariery, a innym na tym, by mieć wolny czas. Przecież aby zostać dobrym menedżerem, należy studiować naukę o zarządzaniu ludźmi z punktu widzenia zarządzania, a nie psychologii osobowości.

Są wśród nas

Każdy z nas spotkał się z osobą, która nie potrafi zachować swojego zdania dla siebie i z pewnością udzieli Ci rady. Dobrze jest, gdy jest to bliski przyjaciel, a jego rady przyjmuje się z wdzięcznością. A jeśli jest to osoba, której nie znasz dobrze? A co najważniejsze, nie został poproszony o pomoc. To jest właśnie taka sytuacja, która jest irytująca. "W każdej beczce" - tak mówimy. Wyrażenie to może być bezpiecznie zdegradowane do kategorii niegrzecznych powiedzeń. Przyczyna ewentualnego konfliktu tkwi w nim samym. I tacy ludzie są wśród nas. Mają opinię na każdy temat, są gotowi udzielić ci rady na każdy temat, od chemii molekularnej po rządzenie krajem.

Druga strona medalu

Jest jeszcze jedna rola "korka", stosuje się go tam, gdzie jest "przeciek". I czasem ratuje sytuację, ale jego znaczenia raczej nie da się obiektywnie ocenić. Przykładem tego jest kultowy radziecki film "Ironia losu, czyli ciesz się kąpielą"!", gdzie główną bohaterkę zagrała polska aktorka Barbara Brylska. Piękna, utalentowana, wyjątkowa. Ale wszyscy wiedzą, że w filmie śpiewała Ałła Pugaczowa, a głosem głównej bohaterki była Valentina Talyzina. Czy to się komuś podoba czy nie, to właśnie Pugaczowa i Talizina musiały być "zadkiem każdej beczki".