"Rosinkas": opinie pracowników, warunki pracy, wysokość wynagrodzenia

"Rosinkas" - jedna z największych krajowych firm windykacyjnych. Oddziały i filie znajdują się nie tylko w Moskwie i Petersburgu, ale także w wielu innych miastach Rosji. W tym artykule podamy oficjalne informacje, które podaje sama firma, dane o otwartych wakatach. Zapewnione zostaną również referencje pracowników "Rosinkasa". Ludzie dokonują własnych obserwacji na temat wynagrodzenia, warunków pracy, podkreślają główne plusy i minusy swojego pracodawcy.

Krótki kontekst

"Rosinkas" - Krajowe Stowarzyszenie Windykacji Gotówki przy Centralnym Banku Rosji. Główne usługi, które świadczy: odbiór i transport przedmiotów wartościowych, usługi kasowe, usługi ochrony, utrzymanie bankomatów.

Klienci "Rosinkasa" są następujące firmy:

1. "Sportmaster".
2. KOLEJE ROSYJSKIE.
3. METRO.
4. "Bank Rosji".
5. "Alfa Bank".
6. Sberbank.
7. "Gazprombank".
8. "Auchan".
9. Sieć sklepów detalicznych "Magnes".
10. VTB.
11. Russian Post.
12. "Megafon".
13. "Tatneft".
14. "Svyaznoy".
15. "Promsvyazbank".
16. "Raiffeisen Bank".

Historia firmy

Pierwszego sierpnia 1939 r. zarządzeniem przewodniczącego zarządu Radzieckiego Banku Państwowego została powołana służba odbioru gotówki. Pracowała w State Bank of the Union. Dziś ta data jest uważana za święto zawodowe pracowników zbiorów w Federacji Rosyjskiej.

Rosyjskie Stowarzyszenie Cash Collection rozpoczęło działalność w ramach Banku Rosji w 1988 r. Jego pierwotna nazwa brzmiała Rosyjski Związek Kolekcji Republikańskich RSFSR Gosbank. W chwili powstania Stowarzyszenie miało 71 oddziałów w różnych częściach Rosji.

Od 1990 roku, zgodnie z ustawą federalną "O Banku Centralnym Federacji Rosyjskiej" (Art. 83), stowarzyszenie "Rosinkas" stał się pododdziałem strukturalnym Banku Państwowego RSFSR. Posiadał własny statut zatwierdzony przez Prezesa Rosyjskiego Banku Państwowego w 1992 r. Statut został zarejestrowany w Moskiewskim Urzędzie Stanu Cywilnego.

Stowarzyszenie dzisiaj

Od dziś "Rosinkas" jeden z największych przewoźników gotówki i innych kosztowności. Ma status osoby prawnej. Ponadto ma specjalne zadania statutowe.

Zrzeszenie to jest obecnie częścią jednolitej scentralizowanej struktury Banku Rosji, w pełni zapewniającej jego działalność w zakresie organizacji obiegu gotówki. Oprócz, "Rosinkas" Jest wiarygodnym partnerem niemałej liczby znaczących firm krajowych i międzynarodowych, większości banków i instytucji kredytowych działających na terytorium Federacji Rosyjskiej.

Wykorzystanie transportu drogowego, kolejowego, lotniczego i wodnego. Dzisiaj "Rosinkas" - Na terytorium Rosji znajduje się 77 biur regionalnych. Oddział na Krymie został otwarty ostatnio w 2014 r.

Korzyści płynące z usługi

Firma podkreśla swoje ważne mocne strony:

1. Nowoczesne wyposażenie.
2. Wykorzystanie łączności radiowej.
3. Najnowocześniejsza bojowa broń palna.
4. Najnowocześniejsze urządzenia zabezpieczające.
5. Wykorzystanie wyłącznie pojazdów opancerzonych.
6. Wykwalifikowany personel.

Również dodatkowa gwarancja bezpieczeństwa powierzonych "Rosinkasu" środków trwałych jest ich obowiązkowe ubezpieczenie. Reasekuracja odbywa się wśród wiodących ubezpieczycieli Lloyd`s.

Obecnie firma wyróżnia się na tle konkurencji w następujących aspektach:

1. Serwis na najwyższym poziomie.
2. Najkrótsze możliwe czasy realizacji.
3. Elastyczna polityka cenowa.
4. Maksymalna przejrzystość.
5. Koncentracja na kliencie.

Świadczenie usług

"Rosinkas" rozwiązuje cały zakres problemów klienta. Takie jak:

1. Ustanowienie własnej usługi zbierania odpadów.
2. Naprawa i konserwacja specjalnych pojazdów opancerzonych.
3. Dobór wykwalifikowanego personelu - głównego i obsługi.
4. Uzyskanie wszystkich niezbędnych licencji i rozwiązań.
5. Inne ważne problemy i zagadnienia organizacyjne.

Stowarzyszenie gwarantuje swoim klientom m.in

1. Najwyższa jakość usług.
2. Zapewnienie ściśle poufnych rozwiązań.
3. Indywidualne podejście do każdego zapytania klienta.
4. Bezpieczeństwo przewożonych przedmiotów wartościowych.
5. Świadczenie usług w czasie dogodnym dla klienta.

Różnorodność usług

Wspomnieliśmy już krótko o usługach oferowanych przez "Rosinkas". Rozważmy je teraz szczegółowo. Firma oferuje następujące usługi:

1. Pobieranie i transport gotówki oraz przedmiotów wartościowych.
2. Służba bezpieczeństwa.
3. Usługi gotówkowe.
4. Specjalistyczne szkolenie w zakresie pojazdów opancerzonych.
5. Serwis bankomatów.
6. Transport ładunków specjalnych.
7. Utrzymanie pojazdów specjalnych.
8. Przegląd techniczny floty pojazdów.
9. Rekordzista.

Wakaty w "Rosinkas"

Aktualne oferty pracy w stowarzyszeniu (mogą być nieaktualne w zależności od interesującego Cię obszaru - skontaktuj się z oddziałem "Rosinkas" swojego regionu):

1. Ekonomista. Analiza podstawowych wskaźników ekonomicznych, działalności finansowej i gospodarczej, kształtowanie sprawozdawczości analitycznej.
2. Księgowy. Prowadzenie dokumentacji podatkowej i księgowej, kontrola nad przestrzeganiem terminów sprawozdawczych wobec organów państwowych.
3. Radca prawny. Wsparcie prawne dla firmy.
4. Kontrola kasjera. Kontrola przestrzegania przez kasjerów zasad gromadzenia środków pieniężnych.
5. kierownik sprzedaży. Prezentacja firmy, negocjacje z potencjalnymi klientami, przygotowanie ofert handlowych.
6. Inkasent. Pobór i wydanie gotówki, wzmocnienie i pobór bankomatów, utrzymanie tych urządzeń.
7. Specjalista ds. uzbrojenia. Księgowość, kontrola wydawania i przyjmowania broni, jej przechowywania, sporządzanie niezbędnych sprawozdań.
8. Kierowca zbierający gotówkę. Zapewnienie bezpiecznego poruszania się pojazdów specjalnych po trasie, odbiór, transport przedmiotów wartościowych.
9. Kasjerka. Przeprowadzanie pełnego zakresu transakcji gotówkowych, od liczenia do pakowania.

Jakie wakaty "Rosinkasa" dla Moskwy są dostępne, można również dowiedzieć się w oddziale firmy. Przejdźmy do referencji.

Warunki zatrudnienia

W swoich recenzjach pracownicy "Rosinkasa" odnotować następujące cechy zatrudnienia w firmie:

1. Głównym zadaniem inkasentów jest transport materialnych przedmiotów wartościowych pomiędzy oddziałami banku lub z banku do banku. Zajmują się również zbieraniem organizacji przyjmujących.
2. Nieregularne godziny pracy. Przykładowo, może się on wahać od 9 do 13 godzin.
3. Harmonogramy zmian w pracy są niestabilne. Niektórzy twierdzą, że zmienia się niemal każdego dnia.
4. Przestarzała flota pojazdów. Na przykład inkasenci z obwodu jarosławskiego pracują, według ich oświadczeń, z pojazdami pochodzącymi z lat 70. Wiele pojazdów nie jest wyposażonych w grzejniki w zimie i klimatyzatory w lecie. Pomimo tego, że kolekcjonerzy noszą kurtki flakowe i noszą broń.
5. Możliwość zdobycia niezbędnego doświadczenia zawodowego, które może pomóc w rozwoju kariery i zatrudnieniu w innych firmach.
6. Dzień pracy dla kolekcjonera pieniędzy zawsze zaczyna się od badania lekarskiego.
7. Wyjazdy służbowe do innych miast Rosji są możliwe dla kolekcjonerów.
8. Pracownicy zwracają uwagę na niskiej jakości materiały, z których wykonane są uniformy, w których pracują musieć pracować każdego dnia. Wiele osób dostaje uczulenia na te tkaniny.
9. Brak ścisłej selekcji przy zatrudnieniu. Głównym warunkiem jest to, że kandydat nie może być karany. Jest to wymóg współczesności. Wcześniej, jak mówią pracownicy, selekcja kandydatów była ostrzejsza. Jednocześnie było to również droższe.

Wynagrodzenie w zależności od informacji zwrotnej

Opinie pracowników "Rosinkas" z Moskwy, Sankt Petersburga i innych miast Rosji są połączone w następujący sposób

1. Brak dodatkowego wynagrodzenia za nadmiar pracy. To ostatnie zdarza się dość często. Dodatkowe godziny pracy są rekompensowane jedynie przez dodatkowe weekendy. Te ostatnie są wprowadzane bez zgody pracownika (zgodnie z Kodeksem pracy może on wybrać także rekompensatę pieniężną).
2. W wielu opiniach pracowników "Rosinkasa" z Moskwy (Bozhenko, 3), Petersburga, Murmańska, Samary, Jekaterynburga i innych miast w Rosji skarżą się na niskie płace. W szczególności jego niezgodność z liczbą obowiązków, ilością pracy powierzonej pracownikowi.
3. Brak systemu bonusowego. Z reguły większość pracowników pracuje tylko za wynagrodzenie.
4. Niskie wynagrodzenie na starcie płacić (w granicach 7.000-15.000 rubli) dla nowych, początkujących pracowników. Należą do nich kolektory pieniężne.
5. W zakresie "trzynasta pensja", W swoich opiniach pracownicy "Rosinkasa" z Kurganu i innych miast w Rosji, zauważ, że jest to czysto symboliczne w firmie. W niektórych przypadkach, tylko nieco ponad 1000 rubli.
6. Doświadczenie zawodowe, lata doświadczenia w szczególności w "Rosinkase" nie ma istotnego wpływu na wysokość wynagrodzenia.
7. W miastach niefederacyjnych w Rosji pensje rzadko przekraczają 15 000 rubli. Biorąc pod uwagę, że procent premii jest tu dość nieznaczny - w granicach 5-10% wynagrodzenia.

Korzyści z pracy

W swoich recenzjach pracownicy "Rosinkas" zauważ następujące korzyści z pracy w tej organizacji

1. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że znajdziesz się w przyjaznym, otwartym zespole.
2. Wiele oddziałów firmy posiada własną stołówkę dla pracowników.
3. Stabilna praca, oficjalne zatrudnienie i gwarantowane wynagrodzenie.
4. Dogodne godziny pracy (pięciodniowy tydzień pracy), prawie godzinna przerwa na lunch.
5. Dostępność płatnych zgodnie z rosyjskimi standardami prawo pracy Wakacje.
6. Obecność tzw "Trzynasta pensja" (dodatkowa roczna premia za wyniki).
7. W razie potrzeby pracownikom firmy udzielana jest pomoc materialna.
8. Terminowa wypłata wynagrodzeń.
9. Pełny pakiet socjalny.
10. Wybór harmonogramu pracy zmianowej.

Wady pracy

W informacji zwrotnej od pracowników "Rosinkasa" wskazują również na szereg istotnych mankamentów, którymi obarczona była ich działalność:

1. W wielu urzędach - niekompetentne zarządzanie.
2. Występuje rotacja pracowników.
3. Zdaniem pracowników niskie wynagrodzenie, nierzetelność zachęta materialna.
4. W informacji zwrotnej od pracowników "Rosinkasa" Z Sankt Petersburga, Moskwy i innych regionów Rosji napływają czasem skargi na systematyczne łamanie Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej, praw pracowniczych.
5. Niewygodne godziny pracy dla niektórych komentatorów.
6. Aby mieć godziwe zarobki, trzeba wybrać napięty grafik lub nawet cały czas brać pracę na pół etatu.
7. Pracownikom przydzielano czasem nocne zmiany.
8. Problematyczne zatrudnienie i zwolnienie. Powód - "Papierkowa robota". Wielu byłych pracowników twierdzi, że zostali obciążeni kwotą pieniędzy, gdy zostali zwolnieni "dla szkolenia". Nawet w przypadku, że ten ostatni nie był nie została w pełni zrealizowana. Na przykład jeden z autorów recenzji zauważył, że zamiast 30 dni studiów + praktyki, studiował tylko 3 dni.

Osobiste obserwacje pracowników

Oto kilka osobistych spostrzeżeń pracowników "Rosinkasa" z Moskwy i innych miast:

1. Zdarza się, że w oddziałach, biurach zatrudnia się niekompetentne lub wręcz nieuczciwe kierownictwo.
2. Jeśli odnosisz się do informacji zwrotnych od pracowników "Rosinkas" w Moskwie (Bozhenko 3 - adres wydziału), nie zalecają wnioskodawcom wyboru tego wydziału. Główne przyczyny to niskie płace i niekompetentne zarządzanie.
3. W informacji zwrotnej od pracowników "Rosinkas" z Kazania, Murmańska, Tuły i Jarosławia można też przeczytać o tym, że firma ma całkiem ciekawe wakaty. Które przyczyniają się do samorozwoju zawodowego.
4. Niektórzy autorzy odpowiedzi nie biorą pod uwagę "Rosinkas" przedsiębiorstwo dochodowe. Od czasu naprawy przestarzałej floty pojazdów "je" duża część dochodów.
5. Nowicjusze nie zostają, aby uczyć się samodzielnie. Wspomagają ich bardziej doświadczeni koledzy. W zespole istotne jest przekazywanie swoich doświadczeń zawodowych.
6. są tacy, którzy uważają, że w tym zespole należy znać i praktykować prawa pracownicze i obywatelskie. W takim przypadku kierownictwo będzie traktować pracownika z szacunkiem.

Ponadto, w wielu komentarzach pracowników "Rosinkasa" z Niżnego Nowogrodu, Moskwy, Petersburga, Jekaterynburga i innych miast w Rosji mogą przeczytać skargi na niektórych kolegów. Są to najczęściej przełożeni autorów. Zarzuca się im niekompetencję, chamstwo, brak umiejętności przywódczych. Być może jest to tylko subiektywna opinia powstała w wyniku niefortunnej relacji biznesowej.

"Rosinkas" - jedna z największych rosyjskich firm windykacyjnych. Ale sądząc po opiniach pracowników, zatrudnienie tutaj ma zarówno swoje plusy, jak i minusy.