Dodatki na dalekiej północy: jak się je oblicza, jak się je oblicza i jakie są współczynniki

Dość rozległe terytorium Federacji Rosyjskiej leży w surowych warunkach klimatycznych. Życie i praca w takiej okolicy jest dość trudna. Stąd nie ma wielu chętnych do pracy na dalekiej północy. W celu pobudzenia ludzi do związania swojego miejsca pracy i zamieszkania z tym obszarem, państwo od czasów radzieckich wprowadziło system zachęt finansowych. Dowiedzmy się, jak to się dzieje, że Zasiłki na dalekiej północy obecnie. Jak bardzo północni są dodatkowo opłacani?? Jakie są warunki wpływają na wysokość odpisu?

Co to jest daleka północ??

Zanim przejdziemy bezpośrednio do tematu wypłaty dodatków północnych na dalekiej północy, przeanalizujmy, które terytoria są uznawane za równoważne z daleką północą.

Warto zauważyć, że ich lista zmieniła się dopiero niedawno - 6.12.2018. Lista takich obszarów została skorygowana przez rząd rosyjski. Wprowadzono zmiany w następujących lokalizacjach:

• Tuva.
• Karelia.
• Buriacja.
• Komi.
• Terytorium Transbaikal.
• Jakucja.
• Terytorium Chabarowskie.
• Obwód murmański.
• Permski Kraj.
• Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug.
• Region Amur.

Zmiany w przepisach z 2018 r

Wymieńmy najważniejsze zmiany legislacyjne:

• Z listy dla Jakucji zostały usunięte miejscowości Kuranakh (rejon Ałdanu), Tommot, Ałdan i Neryungri. Leninsky i N. Kuranakh (okręg Aldan), Tommot, Aldan i Neryungri. Dzieje się tak dlatego, że sieci transportowe umożliwiają obecnie dostarczanie paliwa do tych obszarów przez cały rok.
• Terytorium Federacji Rosyjskiej uważa się za daleką północ, jeśli nie jest połączone całoroczną infrastrukturą transportową z "duże terytoria". Albo drogi są dostępne tylko w niektórych sezonach.
• Nowa lista została sporządzona w celu stworzenia programu wsparcia państwa: wcześniejszego importu żywności, leków, odzieży, produktów przemysłowych, a także regulacji cen produktów naftowych.
• Jeśli chodzi o naliczanie dodatków północnych w okręgach dalekiej północy, nie zostały one naruszone. Świadczenia, do których mają prawo mieszkańcy północy - urlop dodatkowy, wcześniejsza emerytura i inne świadczenia - również nie zostały zrewidowane.

Ustawowa regulacja zagadnienia

Przydziały północne na dalekiej północy są regulowane przez LC i ustawę nr 450-1. Dokumenty te stanowią, że osoby pracujące w regionach północnych mają prawo do szeregu dodatków do wynagrodzenia.

Zgodnie z prawem rosyjskim do dodatkowego wynagrodzenia uprawnieni są następujący pracownicy:

• Pracownicy zatrudnieni na stałe.
• Zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy.
• Pracownicy, którzy pracują zdalnie (w przypadku pracy na dalekiej północy).
• Pracownicy, którzy pracują w systemie rotacyjnym.

Wysokość dodatku za pracę na dalekiej północy zależy przede wszystkim od okresu i długości tej pracy. Zasady obliczania tych zachęt finansowych sięgają 1990 r. Początkowo były one określone w instrukcjach Ministerstwa Pracy RSFSR.

Zasady ostateczne

Omówmy główne zasady formowania dodatku za pracę na dalekiej północy:

1. Dodatek będzie oceniany tylko od świadczeń pracowniczych - procentowo od wynagrodzenia pracownika. Należy pamiętać, że w obliczeniach nie uwzględnia się: stawki północnej, dodatku na podróż, pomocy finansowej, dodatku urlopowego i różnych jednorazowych płatności.
2. Staż pracy przy obliczaniu dodatku jest łączny, nie obejmuje przerw w działalności w innej dziedzinie. Oto przykład. Osoba pracuje na dalekiej północy od 3 lat. Następnie przeniósł się do innego rejonu i pracował tam przez 5 lat. I postanowił wrócić na północ ponownie. W przypadku ponownego zatrudnienia, okres zatrudnienia na Północy nie będzie zaczynał się od zera. Obliczając ulgę, księgowy musi wziąć pod uwagę również 3 lata.
3. Wszyscy pracodawcy na Dalekiej Północy są zobowiązani do zapewnienia suplementów w Dalekiej Północy bez wyjątku. Dotyczy to również pracodawców, którzy legalnie znajdują się w innym rejonie, ale faktycznie zatrudniają pracowników na dalekiej północy.
4. Wysokość premii zależy od dwóch warunków: długości czasu pracy na dalekiej północy oraz surowości klimatu w miejscu, w którym się pracuje.
5. Rozpoczynając pracę na dalekiej północy, automatycznie otrzymasz 10% dopłaty do pierwszej pensji. Zachęta finansowa jest zwiększana o 10 procent co sześć miesięcy, aż do osiągnięcia maksimum ustalonego dla regionu, w którym pracuje. W następujących okresach letnich pracownik otrzymuje wynagrodzenie w tej maksymalnej wysokości.

Jaka jest najwyższa pensja dodatkowa w każdym z obszarów dalekiej północy?? Istnieją cztery grupy, dla których ustala się różne kwoty. Rozważmy je szczegółowo.

Pierwsza grupa (do 100 procent)

Kwoty uprawnień na dalekiej północy są szczegółowo omówione. Najwyższa maksymalna kwota wynosi tu 100% wynagrodzenia obywatela. Świadczenie to otrzymują pracownicy w następujących obszarach:

• Koryak Autonomous Okrug.
• Czukotka AO.
• Region Aleutów, położony w rejonie Kamczatki.
• Północny obwód ewenkijski (rejon magadański).
• Wyspy Oceanu Arktycznego i mórz przyległych (z wyjątkiem wysp na Morzu Białym).

Druga grupa miejscowości (do 80%)

Maksymalny dodatek na Dalekiej Północy w wysokości 80% wynagrodzenia pracownika wypłacany jest osobom pracującym w następujących lokalizacjach:

• Evenki Autonomous Okrug.
• Yamalo-Nenets AO.
• Terytorium Chabarowskie.
• Sakha.
• region Kamczatki.
• Komi.
• Vorkuta.
• Region Magadan.

Trzecia grupa obszarów (do 50%)

50-procentowy bonus na dalekiej północy (oparty na pensji obywatela) naliczany jest dla pracowników w następujących miejscowościach:

• Republika Karelii.
• Region Amur.
• Komi.
• Obwód Archangielski.
• Terytorium Primorskie.
• Khanty-Mansi Autonomous Okrug.
• Region Sachalin.
• Obwód Chabarowski.
• Region Tomsk.
• Terytorium Krasnojarskie.
• Region Chita.
• Region Amur.
• Buriacja.
• Region irkucki.

Czwarta grupa obszarów (do 30%)

30% to najwyższy dodatek na dalekiej północy ostatniej, czwartej grupy surowych obszarów klimatycznych Federacji Rosyjskiej:

• Obwód chita.
• Buriacja.
• Region irkucki.
• Republika Komi.
• Południowe terytoria Dalekiego Wschodu.
• Republika Tuwy.

Dodatki dla osób rozpoczynających pracę w zawodzie

Jeśli spojrzymy w niedawną przeszłość, to zobaczymy, że jeszcze przed 2005 rokiem świadczenia były dostępne dla młodych specjalistów rozpoczynających karierę na dalekiej północy. Mianowicie dla obywateli do 30 roku życia posiadających wykształcenie średnie lub wyższe w kierunku.

Po 2005 r. świadczenie to zostało zniesione. Zamiast tego jednak rosyjski rząd opracował przyspieszony algorytm obliczania dodatku dla młodych specjalistów:

• Pracownicy w obszarach grupy 1 i 2 nie zaczynają od standardowej 10% podwyżki, ale od 20% podwyżki. Co więcej, co sześć kolejnych miesięcy wzrasta ona o 20 %, a nie o 10 %. Do czasu, gdy co najmniej 80 procent w grupie I i 60 procent w grupie II obszarów. Premia osiąga swoje maksimum (100% i 80% odpowiednio dla I i II grupy) po roku służby młodego specjalisty na dalekiej północy.
• Pracownicy w obszarach trzecio- i czwartorzędowych zaczynają od standardowego 10-procentowego wzrostu płac. Jest ona zwiększana o 10 procent co pół roku, aż do osiągnięcia maksymalnej kwoty. Jest to 50 procent dla grupy 3 i 30 procent dla grupy 4.

Korzyści dla rdzennej ludności Dalekiej Północy

Mówiąc o podwyżkach płac na dalekiej północy, oto pismo rosyjskiego Ministerstwa Rozwoju Społecznego i Ochrony Zdrowia nr 697-13 (2005). Podano, że wprowadzone zostaną dodatkowe świadczenia dla osób urodzonych na dalekiej północy korzyści dla Osoby, które urodziły się i mieszkały na Dalekiej Północy przez co najmniej 5 lat według stanu na dzień 31.12.2004.

Obywatele ci, zatrudnieni na Dalekiej Północy (lub na obszarach równoważnych ustawowo), mają prawo do pełnej procentowej podwyżki wynagrodzenia od pierwszego dnia pracy. Pod warunkiem, że umowa o pracę została zawarta po 31.12.2004. Przykładowo, taki obywatel po raz pierwszy otrzymuje 100% wzrost wynagrodzenia, gdy podejmuje pracę w regionie należącym do pierwszej grupy.

Jeśli chodzi o młodych specjalistów (do 30 roku życia), którzy rozpoczęli swoją karierę na Dalekiej Północy nie później niż 31.12.2004 r. i mieszkają na tym terenie od co najmniej roku, mają pełne prawo do wspomnianej przyspieszonej wypłaty dodatku północnego. Podstawy do To: dekret nr 458 (1998) "W sprawie odszkodowań dla obywateli zamieszkujących obszary na północy".

Dodatki dla pracowników powyżej 30 roku życia

Jeszcze raz przypominamy, że maksymalny dodatek polarny na dalekiej północy (pierwsza grupa klimatyczna) wynosi 100% wynagrodzenia pracownika.

Rozważmy szczegółowo procedurę przyznawania premii dla osób powyżej 30 roku życia, które pracują na dalekiej północy lub na obszarach równoważnych.

• Pierwsza grupa obszarów. Pierwsze 6 miesięcy. Praca - dodatek w wysokości 10% wynagrodzenia. Następnie co sześć miesięcy kolejna podwyżka o 10%. Aż do momentu, gdy bonus osiągnie swoje maksymalne 100%.
• Druga grupa obszarów. Pierwsze sześć miesięcy zatrudnienia - 10 % wynagrodzenia pracownika. Za każde kolejne sześć miesięcy pracy - kolejne 10%. Do maksimum, dodatek będzie wynosił 80.
• Grupa trzecia. Pierwsze sześć miesięcy zatrudnienia - 10 % wynagrodzenia pracownika. Za każde kolejne 6 miesięcy. Praca - kolejne 10%. Do najwyższej kwoty 50%.
• Czwarta grupa obszarów. W ciągu pierwszych 6 miesięcy. 10 % przyrostu płac. Za każde dodatkowe sześć miesięcy pracy wzrasta o dodatkowe 10%. Odpowiednio, do 30 % wynagrodzenia.

Świadczenia dla personelu wojskowego

Na rosyjskiej dalekiej północy pracują nie tylko cywile. Na tych terenach znajdują się również różne jednostki wojskowe. Czy członkom sił zbrojnych należy się jakiś dodatek??

Obliczenia i zasady są dokładnie takie same jak dla cywilów. Jedyna różnica polega na tym, że dodatek jest obliczany od wynagrodzenia, a nie od wynagrodzenia. Wysokość dodatku zależy od następujących warunków:

• Wysokość wynagrodzenia (bez współczynników regionalnych).
• Obszar zadania.
• Staż pracy.

Kolejna ważna kwestia dotycząca płatności za usługi na dalekiej północy. Młody personel wojskowy (poniżej 30 roku życia) podlega takim samym warunkom przyspieszonego wynagradzania jak młode osoby cywilne.

Współczynniki okręgowe

Nie należy mylić współczynnika regionalnego i tego środka Zachęty materialne, jako współczynnik regionalny. To są zupełnie inne pojęcia.

Współczynnik regionalny jest również miarą dodatkowego wsparcia finansowego dla pracowników z dalekiej północy i regionów zrównanych z nią ustawowo. Wprowadzony przez państwo, ponieważ koszt żywności, artykułów gospodarstwa domowego i innych produktów do użytku osobistego w takich obszarach jest nieco wyższy niż średnia rosyjska.

Wartość współczynnika regionalnego zależy od regionu, w którym obywatel jest zatrudniony. Jest on regulowany przez rosyjskie prawo pracy.

Maksymalna wielkość tego współczynnika wynosi 2. Jest on ustalony dla następujących regionów:

• Morza i wyspy Oceanu Arktycznego (z wyjątkiem wysp na Morzu Białym).
• Republika Sacha: w odniesieniu do przedsiębiorstw i terenów budowlanych związanych z wydobyciem diamentów. Konkretnie chodzi o kopalnie Udachny i Aikhal, a także Kular i Deputatsky.
• Niektóre obszary obwodu sachalińskiego.
• Czukotka AO.
• Rejon Aleutianski (obwód kamczacki).

Współczynnik dzielnicowy według prawa rosyjskiego oblicza się w następujący sposób:

• Wynagrodzenia.
• Dodatki do wynagrodzenia bezpośrednio związane z płacami. Na przykład w przypadku stażu pracy.
• Zwiększenia bezpośrednio związane z wynagrodzeniami. Na przykład taryfa, stopień, kwalifikacja zawodu, mistrzostwo itp.
• Rekompensata za Zagrożenia dla zdrowia i zagrażające życiu warunki pracy.
• Tzw "Trzynasta pensja" (premie roczne za ciężką pracę).
• Wynagrodzenia dla pracowników sezonowych i tymczasowych.
• Zasiłek z tytułu niezdolności do pracy w przypadku zaświadczeń o niezdolności do pracy.
• Wynagrodzenie dla pracowników niepełnoetatowych lub sezonowych.
• Lokalna płaca minimalna.

Współczynnik powiatowy nie jest uwzględniany przy obliczaniu następujących elementów:

• Wyżej wymienione dodatki północne.
• wynagrodzenie za urlop.
• Jednorazowe i czasowe dodatki, premie i świadczenia.

Praca i stały pobyt na Dalekiej Północy są skomplikowane przez wpływ surowych warunków klimatycznych. Dlatego rząd rosyjski wprowadził specjalne dodatki północne, aby zachęcić pracowników w takich obszarach. Wiesz już, ile wynosi wynagrodzenie za urlop oraz w jaki sposób i na jakich warunkach jest wypłacane.