Jak oblicza się współczynnik regionalny od wynagrodzenia? Artykuł 316 rosyjskiego kodeksu pracy. Powiatowy współczynnik do wynagrodzeń

Współczynnik regionalny to wskaźnik, według wartości którego przeliczane są wynagrodzenia pracowników pracujących w trudnych warunkach klimatycznych. Zgodnie z art. 316 rosyjskiego Kodeksu Pracy, Zarobki pracowników, w przedsiębiorstwach zlokalizowanych w regionach o takich warunkach należy pomnożyć przez pewien czynnik. W artykule szczegółowo opisano sposób obliczania współczynnika regionalnego od wynagrodzeń.

Jak oblicza się współczynnik regionalny od wynagrodzeń ludzi?

Obliczenie tej wartości opiera się na następujących kluczowych czynnikach: warunki klimatyczne w regionie; obszar, na którym przedsiębiorstwo prowadzi swoją działalność. Maksymalny procent współczynnika regionalnego (РК) jest stosowany w przemyśle naftowym i gazowym, a minimalny w sektorze nieprodukcyjnym. Waha się od 1,15 (np. w Karelii) do 2 (na obszarach w pobliżu wybrzeża Arktyki). Wyliczana jest co miesiąc od rzeczywistego wynagrodzenia przed opodatkowaniem.

Stosować do następujących rodzajów płatności:

• Do minimalnej kwoty miesięcznej wynagrodzenia.
• W przypadku miesięcznego wynagrodzenia składającego się z pensji mnoży się przez stawkę wynagrodzenia.
• Wynagrodzenie motywacyjne (np. wynagrodzenie za staż pracy).
• Płatności wyrównawcze.
• Dodatkowe płatności, które są określone w układach zbiorowych i umowach o pracę.
• Płatności za pracę sezonową i działalność dodatkową.
• Wszystkie rodzaje uprawnień do świadczeń emerytalnych.

Ponieważ wypłaty emerytury podlegają współczynnikowi regionalnemu, podwyższoną emeryturę otrzymasz tylko wtedy, gdy, W przypadku emerytury nadal przebywać na obszarze o trudnych warunkach klimatycznych. Jeśli obywatel się przeprowadzi, zasiłek może zostać anulowany.

Przykład obliczeniowy

Powiedzmy, że Iwanow I. Zatrudniony przez przedsiębiorstwo górnicze w Kraju Chabarowskim. Jego pensja wynosi trzydzieści tysięcy rubli. Jego wynagrodzenie obejmuje również dodatek motywacyjny za współczynnik intensywności i osiągnięcie wysokich wyników w wysokości sześciu tysięcy. Ponadto w bieżącym miesiącu miał sezonową pracę na pół etatu, za którą otrzymał piętnaście tysięcy rubli. Jego rzeczywiste wynagrodzenie wyniesie 30 000 plus 6 plus 15, co daje 51 000 rubli.

Współczynnik dla Chabarowska wynosi 1,2. Pensja Iwanowa z nim: 51 pomnożone przez 1,2, co daje łącznie 61.200 rubli. Po zastosowaniu opodatkowania pracownik ten otrzyma: 61.200 minus trzynaście procent (53.244 rubli).

Oto kolejny przykład. Powiedzmy, że Petrov pracuje w Norilsk. Jego pensja w tym miesiącu wynosi 45 tysięcy rubli. Pracował także w dni świąteczne i na nocnej zmianie, po czym przez całe dwa dni chodził na zwolnienie lekarskie. Jego zarobki za miesiąc wyniosą pensję równą 45 tys. rubli; zwolnienie lekarskie - dwa dni - wyniesie trzy tysiące; noc - dwa osiemset, a święta - cztery tysiące.

Współczynnik dla regionu Krasnojarska, dokładnie tak jak dla Norylska, wynosi 1,80. Liczbę dzielnicowych oblicza się od rzeczywistego wynagrodzenia, czyli bezpośrednio od wynagrodzenia i dodatkowych wypłat. W tym przypadku: 45 tysięcy plus 2,8 plus 4, otrzymujemy 51,800 rubli. Obliczmy współczynnik regionalny: 51.800 razy 1,80, co daje 93.240 rubli. W rezultacie, rzeczywisty zysk Petrov za miesiąc jest 93 plus 3, pozostawia 96 tysięcy minus trzynaście procent - dostajemy 83 tysiące rubli. Teraz dowiemy się, kiedy RC nie jest stosowany w odniesieniu do pracowników.

Do czego nie stosuje się współczynnika powiatowego?

Powyżej powiedziano, jak oblicza się współczynnik regionalny w odniesieniu do wynagrodzeń. Teraz wyjaśnimy, do czego nie można go stosować. Następujące płatności nie są wypłacane:

• Transfer pieniężny według średnich zarobków. Dotyczy to wynagrodzenia za czas choroby, urlopu, podróży służbowej.
• Jednorazowa premia.
• Na jednorazową pomoc materialną dla pracowników i inne świadczenia publiczne.
• Dla północnej płatności dodatkowej.

Artykuł 316 Kodeksu pracy

Zgodnie z art. Artykuł 316 rosyjskiego Kodeksu Pracy, kwoty współczynnika regionalnego wraz z procedurą jego stosowania do obliczania wynagrodzeń pracowników organizacji znajdujących się na Dalekiej Północy i obszarach równorzędnych są ustalane przez Rząd Rosji.

Ciała Władze publiczne mają prawo do ustanowienia wysokiego współczynnika regionalnego kosztem budżetów gminnych i regionalnych. Przedmiotowe ustawy i rozporządzenia mogą określać limity, o ile RC może zostać podwyższona.

Długość służby na północy

Rozumie się przez to liczbę lat kalendarzowych faktycznie przepracowanych na Dalekiej Północy. Ponadto, na obszarach zrównanych z Daleką Północą. Lista takich obszarów jest ustalana przez rząd rosyjski. Pod uwagę brane są faktycznie przepracowane godziny.

Warto zauważyć, że lata przepracowane na takim terenie wliczają się do dorobku emerytalnego na zasadzie "jeden do jednego". A działalność na obszarach równych dalekiej północy uwzględnia się jako dziewięć miesięcy.

Należy zauważyć, że okresy rzeczywistego bezrobocia spędzone na tych terenach nie są wliczane do stażu pracy na Północy. Niepełne zatrudnienie z powodu nieobecności w pracy i krótkich dni roboczych jest liczone jako lata pracy zgodnie z faktycznie przepracowanym czasem. W ramach łączenia miejsc pracy nordycki staż pracy może być uwzględniony tylko wtedy, gdy łączenie kilku miejsc pracy wiązało się z zatrudnieniem w pełnym wymiarze czasu pracy.

Jaka dokumentacja potwierdza staż pracy?

Te okresy rzeczywistej pracy są zwykle potwierdzane przez dokumentację zawodową lub świadectwo z miejsca pracy. W książce przebiegu służby oprócz nazwy miejscowości pracodawcy należy podać obszar dalekiej północy.

Jeżeli nie jest to wskazane jako część podwyższonej emerytury lub wcześniejszej emerytury, należy przedstawić dowód rzeczywistego miejsca zamieszkania w regionie północnym, np. w postaci świadectwa pracy. W procesie włączenia do ewidencji służby północnej w celu uzyskania emerytury konieczne jest poświadczenie pracy zmianowej, ekspedycyjnej i tak dalej, zwłaszcza jeśli pracodawca nie jest zarejestrowany w takich miejscach, ale rzeczywista działalność z zamieszkaniem była wykonywana w tych miejscach.

Jakie są korzyści ze stażu pracy dla kobiet?

Ustawodawstwo ustanawia następujące świadczenia, które przysługują kobietom w ramach nordyckiego stażu pracy

• Wczesne ustanowienie części ubezpieczeniowej transferów emerytalnych.
• Zwiększenie uprawnień do renty inwalidzkiej lub rodzinnej.

Kobiety po pięćdziesiątce, które przepracowały na obszarach północnych co najmniej piętnaście lat, mają prawo do wcześniejszej emerytury (w przypadku obszarów zrównanych jest to dwadzieścia lat). Dodatkowym warunkiem jest to, że, że suma Staż pracy musi być dłuższy niż dwadzieścia lat.

Dla kobiet, których staż pracy na Północy jest krótszy niż piętnaście lat, ale nie krótszy niż siedem i pół roku, wiek emerytalny jest zwykle obniżany o cztery miesiące za każdy przepracowany rok.

Co do zasady nie traci się prawa do wyższej emerytury, gdy przenosi się do regionu o normalnym klimacie, tylko wtedy, gdy mieszka się w kraju od piętnastu lat lub dłużej, a łączny staż pracy wynosi dwadzieścia lub więcej.

Obszary o ciężkich warunkach

Obecnie do obszarów o trudnych warunkach klimatycznych zalicza się następujące terytoria:

• Absolutnie wszystkie wyspy na Oceanie Arktycznym i jego morzach.
• Terytorium obwodu Archangielskiego (w postaci okręgów Leshukonsky, Mezensky i Penizensky oraz Severodvinsk).
• Obwód irkucki i kamczacki.
• Karelia i Republika Komi.
• Autonomiczny Okręg Koryak, wraz z Krajem Krasnojarskim.
• Obwód Magadański i Murmański.

Obszary uznawane za równoważne dalekiej północy: Wykaz

Na rozległych terytoriach Rosji niektóre jednostki są utożsamiane z Daleką Północą. Przede wszystkim:

• Regiony Primorski i Permski.
• Chabarowsk i Terytorium Krasnojarskie.
• Obwód sachaliński.
• Karelia i Republika Komi.
• Wyspy Morza Ochockiego i Morza Beringa.
• Terytorium Czukotka, wraz z obwodem jakuckim i Kamczatką.
• Obwód murmański i magadański.
• Archangielsk, Tomsk i Region tiumeński.

Należy zaznaczyć, że obszary dalekiej północy wraz z obszarami zrównanymi z nimi, z reguły charakteryzują się bardzo surowymi warunkami klimatycznymi, które wpływają na zdrowie tutaj żyjący obywatele. I tak ustawodawstwo krajowe przewiduje różne świadczenia z preferencjami w postaci dodatkowych urlopów, przyrostów płac, stosowania powiatowych współczynników wzrostu itp.

Współczynnik w Chanty-Mansyjskim Okręgu Autonomicznym

Jaki jest współczynnik regionalny w Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug?? W okręgu Chanty-Mansyjskim do wynagrodzenia pracowników stosuje się wartość 1,5. Przyjrzyjmy się następującym kategoriom dodatków północnych dla pracowników państwowych.

Czym są dodatki północne dla pracowników państwowych?

Dla osób, które nie ukończyły trzydziestego roku życia ustala się dodatkowe gwarancje w ramach podwyższenia wynagrodzenia. Pełny przyrost wynagrodzenia jest im wypłacany od pierwszego dnia pracy w organizacji finansowanej z budżetu gminy i terytorium.

Na przykład, zgodnie z ustawą, osoby, które nie ukończyły trzydziestego roku życia i mieszkają na terenach północnych łącznie przez co najmniej pięć lat, otrzymują od pierwszego dnia pracy pełną procentową podwyżkę wynagrodzenia.

Wielkości współczynników regionalnych dla Dalekiej Północy wraz z procedurą ich wykorzystania do obliczania płac dla pracowników organizacji, znajdujących się na tych terytoriach, są ustalane przez Rząd.

Współczynnik północny dla pracowników tymczasowych i sezonowych oraz pracowników rotacyjnych

Ważne jest, aby wcześniej dowiedzieć się, w jaki sposób współczynnik regionalny jest stosowany do wynagrodzeń pracowników rotacyjnych. Zgodnie z art. 302 Kodeksu Pracy, współczynnik północny powinien być uwzględniany przy obliczaniu wynagrodzeń dla pracowników sezonowych, jak również tymczasowych, którzy dojeżdżają do regionów północnych z innych terytoriów kraju, aby wykonywać czynności w systemie rotacyjnym. Szczegóły dotyczące obliczania wynagrodzeń dla pracowników na tych ziemiach znajdują się w artykule 129, prawo pracy.

Dodatki północne dla pracowników zdalnych

Jak oblicza się współczynnik regionalny od wynagrodzeń pracowników zdalnych? Przy obliczaniu wynagrodzenia pracowników zdalnych należy stosować współczynniki regionalne dodatków północnych ustalone dla obszaru o szczególnych warunkach, w przypadku gdy w umowie o pracę jako obszar wykonywania pracy wskazano Daleką Północ.

Prawo pracy nakłada więc na pracodawców obowiązek stosowania współczynników okręgowych w ramach Obliczanie wynagrodzeń Pracownicy zatrudnieni w trudnych warunkach i regionach zrównanych z obszarami północnymi.