Typologie grup społecznych: definicja, pojęcie i rodzaje

Wszyscy żyjemy w społeczeństwie, a w ujęciu naukowym w społeczeństwie. Jeszcze zanim powstała nauka o socjologii, można było umownie podzielić ludzi na grupy. Dziś jest ich wiele, a jedna osoba może należeć do kilku grup jednocześnie. Wszystko zależy od tego, jaka cecha łączy ludzi. Zbadajmy pojęcie i typologię grup społecznych na przykładach.

Pojęcie

Grupa społeczna to zbiór jednostek w społeczeństwie połączonych jakąś społecznie istotną cechą. Taką cechą może być płeć, wiek, narodowość, zawód itp.

Grupa społeczna jest rodzajem pośrednika między jednostką a społeczeństwem jako całością. Stając się członkiem takiej grupy, jednostka przechodzi pewną socjalizację. W środowisku społecznym normy zachowań zbiorowych kształtują się poprzez wewnętrzne interakcje grupowe, a także charakterystyka.

Typologie grup społecznych

Jest wiele wspólnych cech w społeczeństwie. Przecież może istnieć wiele, wiele cech, które można wykorzystać do różnicowania jednostek. Poniżej przedstawiono najczęściej spotykaną w socjologii typologię grup społecznych:

1. Klasy i warstwy według statusu społecznego (chłopi, robotnicy, przedsiębiorcy), urzędnicy, intelektualiści, burżuazja).

2. Wspólnoty powiązane etnicznie (narody, narodowości, plemiona itp.).

3. Społeczności socjokulturowe (fani różnych subkultur, fani muzyki rockowej, fankluby, kolekcjonerzy).

4. Osoby pogrupowane według czynnika terytorialnego (mieszkańcy wsi, miast, różnych osiedli, kraju, kontynentu, części świata).

5. religijne (chrześcijanie, muzułmanie, buddyści i inni, a także różne sekty i grupy ludzi, których łączą jakieś obrzędy).

6. Na podstawie zawodu (lekarze, nauczyciele, kierowcy, prawnicy, programiści i inne grupy zawodów i specjalności).

7. Społeczno-demograficzne (młodzi ludzie, emeryci).

8. Stowarzyszenia polityczne (członkowie partii lub ruchów politycznych, liberałowie, konserwatyści itp.).

9. Grupy życia rodzinnego (rodzina, życie codzienne, ich różne rodzaje i formy).

Jest to najprostsza klasyfikacja, której przykładem jest nawet program nauczania wiedzy o społeczeństwie w szkole.

Cechy charakterystyczne i atrybuty

Jeśli krótko opiszemy grupy społeczne (pojęcie i typologię), to wszystkie one powinny mieć następujące cechy:

1. Szczególny sposób interakcji między jednostkami. Na przykład, studenci w określonej grupie na uniwersytecie mogą omawiać prace laboratoryjne, wykłady lub brać udział we wspólnym seminarium.

2. Każdy członek grupy zdaje sobie sprawę z przynależności do grupy (narodowa drużyna łyżwiarzy figurowych danego kraju musi mieć poczucie lojalności i obowiązku wobec swojego kraju, stać na straży honoru kraju w różnych zawodach i mistrzostwach).

3. ugruntowane poczucie jedności (zespół teatralny jest postrzegany jako całość przez samych aktorów, przez widzów, przez krytyków i przez pracowników teatru).

Różnorodność społeczeństwa

Nie byłoby właściwe opisywanie w tym artykule tylko jednego, najbardziej rozpowszechnionego typu typologii grup społecznych. Jest tak wiele klasyfikacji.

Na przykład, rozważmy rozróżnienie grup społecznych według C. Cooley. Według jego klasyfikacji mogą być one pierwotne i wtórne. Co to znaczy? Przyjrzyjmy się temu bardziej szczegółowo:

1. Podstawowy. W takich grupach istnieje ścisły, bezpośredni związek i współpraca między jej członkami. Można wtedy powiedzieć, że związek jest ustanowiony na jakimś poziomie psychologicznym; wszystkie jednostki w grupie mogą coś o nim powiedzieć "my". Może to być rodzina, sąsiedztwo, dzieci w przedszkolu lub dorosłe pokolenie w rodzinie.

2. Drugie. W grupach wtórnych istnieje niewielki lub żaden emocjonalny składnik więzi między jednostkami. Każdy drugoligowiec jest zjednoczony przez dążenie do określonego celu. Dlatego na pierwszy plan wysuwa się zdolność każdego człowieka do pełnienia określonej funkcji, a nie cechy osobowe.

Kolejna typologia grup i zbiorowości społecznych powstaje na podstawie sposobu organizacji i regulacji interakcji między jednostkami:

1. Formalna - to wspólnoty posiadające status prawny. Interakcja w takiej grupie jest regulowana przez zbiór zasad, praw. Mają cel, strukturę hierarchiczną, a wszystkie działania są wykonywane według ustalonego porządku administracyjnego (organizacje prawne, przedsiębiorstwa).

2. Nieformalna. Grupy te nie mają statusu prawnego i nie są formalnie regulowane. Powstają one spontanicznie i istnieją na bazie wspólnych zainteresowań (nieformalne grupy młodzieżowe, fani muzyki rockowej i inne). Czasami takie społeczności mają lidera.

Jeśli spojrzymy krótko na typologię grup społecznych z punktu widzenia stosunku jednostki do niej, to jej przynależność może się wyrażać w różny sposób. Przyjrzyjmy się bliżej:

1. Ingroup - osoba jest świadoma swojej przynależności, postrzega wspólnotę jako swoją własną i nazywa "kopalnia" (moja rodzina, mój kolektyw i inni).

2. Outgroup - na odwrót. jednostka nie należy do tej społeczności i postrzega ją jako "czyjś" (inna rodzina, inny naród). Poglądy na te inne społeczności, nie własne, mogą być różne - od obojętnych po wrogie i agresywne.

Dalej dokonajmy podziału typologii grup i zbiorowości społecznych według stopnia obiektywności ich istnienia:

1. Nominalnie - zbiór ludzi sztucznie oddzielonych na podstawie jakiegoś. Między tymi ludźmi nie ma prawdziwego związku ani interakcji; są oni zazwyczaj zgromadzeni w celach naukowych, praktycznych lub społecznych (np. w celu głosowania, edukacji, zakupu określonej marki mydła itp.).

2. Real - Wspólnota jednostek, między którymi istnieją realne powiązania i interakcje, a sama grupa może mieć relacje z innymi. Wszyscy członkowie takiej społeczności wyraźnie się z nią identyfikują (rodzina, klasa itp.).

Wreszcie dochodzimy do pojęcia i typologii grup społecznych, które warto rozważyć bardziej szczegółowo. Tak więc, duże i małe społeczności.

Duże grupy społeczne

Duża grupa społeczna to stowarzyszenie uczestników, którzy nie wchodzą ze sobą w bezpośrednie interakcje, ale są powiązani poprzez psychologiczne mechanizmy komunikacji grupowej. Duże grupy społeczne mają pewne atrybuty:

1. Organizacja strukturalna i funkcjonalna.

2. Aktywność życiowa takich społeczności regulowana jest przez świadomość grupową, zwyczaje i tradycje.

3. Zidentyfikowana struktura psychiczna i psychologia grupowa.

4. Może mieć wpływ na kształtowanie się grupy społecznej typ osobowości.

5. W grupie obowiązuje zbiór norm społecznych. Regulują one interakcję.

Istnieje również typologia dużych grup społecznych. Istnieje kilka klasyfikacji.

Zgodnie z charakterem stosunków w dużych grupach społecznych i między nimi:

1. Cel - jednostki są połączone więzami, które nie zależą od ich umysłu i woli.

2. Subiektywno-psychologiczne - ludzie jednoczą się świadomie w takich makrogrupach.

Przez czas istnienia:

1. Długotrwały (narody).

2. Czasowo istniejące (ludzie w sali wykładowej).

Według stopnia zorganizowania:

1. Zorganizowane (partie polityczne).

2. Zdezorganizowany (tłum protestujących).

Zgodnie z ich pochodzeniem:

1. Spontaniczne (tłumy w metrze).

2. Planowe, świadomie organizowane (partie, stowarzyszenia).

W zależności od stopnia kontaktu osób w ramach wspólnoty:

1. Warunkowe - grupy połączone wspólną cechą (płeć, zawód itp.). W tych społecznościach nie ma kontaktu wewnętrznego między jednostkami.

2. Prawdziwie duże - w takich grupach jest kontakt między ludźmi, wystarczająco bliski. Często jednak łączy je określony cel (spotkania, zebrania).

W zależności od stopnia trudności przystąpienia do danej wspólnoty, podejmowanie decyzji przyszłego uczestnika w społeczności i poza nią:

1. Otwórz.

2. Zamknięte.

Społeczna psychologia grup, typologia grup, która odnosi się w szczególności do dużych agregatów, obejmuje zespół pewnych elementów zależnych od sfery psychiki: wartości życiowe, cele, społeczne. postawy, świadomość społeczna, mentalność, opinia publiczna, obyczaje społeczne, stereotypy zachowań, motywy działania, wspólne potrzeby i interesy. I wiele innych.

Małe grupy społeczne

Mała grupa społeczna to ściśle powiązany związek ludzi, których łączą wspólne działania, mają te same cele i zainteresowania. To właśnie obecność bezpośredniej interakcji ze sobą jest czynnikiem grupotwórczym w tym typie społeczności.Grupy te znane są również jako grupy kontaktowe.

Mały socjal. grupy mają następujące cechy:

1. Liczba członków społeczności jest niewielka, zwykle nie przekracza 15 osób.

2. Ścisła komunikacja między osobami w grupie.

3. Zainteresowania, cele, aktywność - to wspólne i podzielane cechy, które łączą uczestników takiej społeczności.

4. Są one wyraźnie lokalizowalne w określonym miejscu w przestrzeni i stabilne w czasie.

5. Jasny podział pracy, funkcji i ról grupowych wśród członków społeczności oraz koordynacja ich działań.

6. Mentalnie łączą je normy zachowania, postawy, wartości, punkty odniesienia i zasady.

7. Zdefiniowana struktura organizacyjna i zarządzania.

8. Z punktu widzenia jednostek, które nie należą do tej małej społeczności - wyraźna identyfikacja społeczności.

Typologia małych grup w psychologii społecznej nie różni się zbytnio od typologii dużych grup. W tym miejscu konieczne jest zrozumienie, czym jest cecha definiująca. Krótką typologię grup społecznych można podsumować w następujący sposób.

W zależności od typu organizacji (patrz definicje powyżej):

1. Formalna.

2. Nieformalna.

Według charakteru dominującej działalności grup:

1. Wewnętrzna - aktywność społeczności skierowana jest do wewnątrz, w stronę jej uczestników (kluby dziecięce, grupy psychoterapeutyczne).

2. Zewnętrzna - charakter aktywności danej społeczności skierowany jest na zewnątrz (stowarzyszenia wolontariuszy, masoneria.

Podobne do dużych, jeśli chodzi o czas istnienia:

1. Czasowy - związek uczestników jest ograniczony w czasie (uczestnicy konferencji).

2. Stabilne - których względną stałość wyznacza ich cel i długofalowe cele funkcjonowania (rodzina, uczniowie jednej grupy).

Tak jak i w dużych badaniach socjologicznych, tak samo jest w przypadku formalnych i nieformalnych. społeczności:

1. Otwórz.

2. Zamknięte.

Przyjrzeliśmy się typologii grup w pracy socjalnej. Klasyfikacje te i podział w ich obrębie są wykorzystywane do różnych badań socjologicznych. Dotyczy to dużych i małych grup. Oto rodzaje małych wspólnot społecznych w zależności od poziomu wspólnej świadomości i ich definicje.

Rodzaje i definicje małych grup społecznych

W tym przypadku są one następujące:

• Grupa - konglomerat. Jej członkowie nie znają się, ale przypadkiem znaleźli się w tym samym czasie w tej samej okolicy. Można by powiedzieć, że nie uchwycili jeszcze wspólnego i powszechnego celu swoich działań.
• Grupa nominalna. Jest to zbiór osób, które połączyły się i mają wspólną nazwę.
• Grupa - stowarzyszenie. Tych ludzi łączy tylko wspólny cel i wspólne działania. Nie ma oznak więzi psychologicznej.
• Grupa - współpraca. Społeczność ludzi, którzy aktywnie komunikują się ze sobą. Łączy je cel, jakim jest osiągnięcie określonego rezultatu ich działalności. Jego cechy wyróżniające są następujące to doświadczenie i gotowość grupy.
• Grupa - autonomia. Jest to spójny i dyskretny zbiór ludzi pracujących na rzecz wspólnego celu. Ważna jest dla nich nie tylko satysfakcja z wyników, ale także przyjemność z bycia aktywnym w społeczności.
• Grupa jest korporacją. To samo co współpraca, ale różnica polega na obecności jedności organizacyjnej i psychologicznej. Grupa ta charakteryzuje się hiperautonomią, wyspiarskością, zamknięciem i izolacją od innych społeczności.
• Collective. Grupa o wysokim poziomie rozwoju społecznego i zasadach wysokiego humanizmu. Członkowie zespołu osiągają wspólny cel poprzez harmonizację celów indywidualnych, grupowych i społecznych.
• Zespół homofobiczny ("powalony"). To samo co kolektyw, tylko z dodatkiem zgodności psychofizjologicznej do wszystkich innych atrybutów i cech. Przykładem może być załoga statku kosmicznego.

Zawodowa grupa społeczna. Przykład

Rozważmy prawników jako grupę społeczno-zawodową oraz typologię prawników. Co to znaczy, że?

Prawnik to osoba zorientowana w prawie, która posiada profesjonalną wiedzę i umiejętności z zakresu prawa oraz potrafi je zastosować w praktyce.

Charakterystyka grupy społeczno-zawodowej prawników:

1. Prawnik to osoba posiadająca wykształcenie prawnicze (kwalifikacja - specjalista) lub faktycznie pracująca w praktyce prawniczej.

2. Prawnicy należą do inteligencji. Jest to działalność, w której wysokie specjalistyczne kwalifikacje podstawowe.

3. Posiadają one takie cechy jak zbieżność interesów, celów i jedność działań, które posiada zarówno cała społeczno-zawodowa wspólnota prawników, jak i odrębne elementy grupy zawodowej.

4. Ucieleśnienie związku między państwem a prawem.

5. Ich praca ma szczególną treść (dokonują interpretacji aktów prawnych i przygotowują dokumenty prawne).

Istnieje ciekawa typologia prawników (nazwy są dowolne):

1. Entuzjasta - umiejętnie łączy ducha i literę prawa, dąży do doskonałości.

2. Service-minded - ten sam entuzjasta, ale bez chęci zmiany prawa i praktyki.

3. Pragmatyk - rozumie prawo, ale dąży przede wszystkim do "podanie" sprawy.

4. Vaneur - może dopuszczać odstępstwa od prawa podstawy prawne Pod presją przełożonych.

5. Pedant - ściśle kierujący się literą prawa.

6. Antypedant - kieruje się duchem prawa, ale może odstąpić od jego litery.

7. Biurokrata - podobno "wychodzi na" do litery prawa, robi wszystko dla własnej wygody i spokoju ducha.

8. Karierowicz - może wyrzec się litery prawa w imię awansu;

9. Cynik - wykazuje lekceważenie ducha i litery prawa, w sposób ordynarny narusza normy moralności i etyki zawodowej.

10. Fałszywy prawnik - nadużywa swojego urzędu, może wykorzystywać prawo dla osobistych korzyści.

Analizowaliśmy grupę społeczną (pojęcie, rodzaje, typologia) prawników. Można też wziąć za przykład zupełnie różne społeczności ludzi.

Przywództwo w grupach społecznych

W każdym stowarzyszeniu (także społecznym) zawsze istnieje jawny lub ukryty lider. Poniżej przedstawiono pojęcie i typologię przywództwa w grupie społecznej.

Przejdźmy do sedna tego pojęcia. Lider to członek społeczności, który pojawia się na podstawie interakcji jednostek w grupie. Ma wyższy poziom zaangażowania, uczestnictwa, podejmowania decyzji w ramach konkretnego zadania do zrealizowania.

Opiszmy pokrótce typologie przywództwa.

Zgodnie z treścią zajęć z zakresu przywództwa:

1. Przywództwo biznesowe (rozwiązuje zadania organizacyjne, ma uprawnienia biznesowe).

2. Przywództwo emocjonalne (budzi zaufanie, wzbudza zaufanie, tworzy komfort psychiczny).

3. "Informacyjna" Przywództwo (jest polimatem, posiada wysoki poziom wiedzy, potrafi pomóc w znalezieniu potrzebne informacje).

Zgodnie z rolami, które pełnią:

1. Organizator (integracja grupy).

2. Inicjator (zgłaszający nowe pomysły i rozwiązania).

3. Generator Nastroju Emocjonalnego (kształtuje nastrój grupy).

4. Benchmark (przykład, idol).

5. Mistrz (specjalista w danym rodzaju działalności) rodzaj działalności).

6. Erudyta (posiadacz rozległej wiedzy).

Są to podstawowe klasyfikacje. Jest ich jeszcze kilka. Najważniejsze jest to, że grupa społeczna musi przejść przez następujące etapy kształtowania się lidera: 1) identyfikacja; 2) jego rozwój; 3) uwzględnienie interesów grupy; 4) nieformalne przywództwo; 5) eliminacja destrukcyjnego lidera.

Wniosek

W artykule przyjrzano się różnym typologiom grup społecznych. Dlaczego tak ważne jest, aby mieć ich pojęcie, aby móc je odróżnić, jeśli nie jest się socjologiem? Wszyscy jesteśmy częścią społeczeństwa i każdy z nas należy do takiej czy innej grupy społecznej. Typologie są zróżnicowane, każdy typ ma swoje cechy, atrybuty, warunki przynależności. To jest ciekawe i dotyczy każdego z nas.