Kryteria dla małych i średnich przedsiębiorstw. Które przedsiębiorstwa są uważane za małe, a które za średnie

Rząd tworzy specjalne środowisko pracować z Małe i średnie przedsiębiorstwa. Są mniej narażone na nękanie przez kontrole, płacą niższe podatki i mają uproszczone procedury księgowe. Jednak nie każda firma może być uznana za małą, nawet jeśli zajmuje niewielki obszar. Istnieją specjalne kryteria dla małych i średnich przedsiębiorstw, które urząd skarbowy określa jako.

Główne kryteria, według których definiuje się małe lub średnie przedsiębiorstwo to

Istnieją trzy kryteria definiowania średnich i małych przedsiębiorstw. Pierwszym z nich jest objętość udziały w kapitale zakładowym Organizacje zewnętrzne, inwestorzy zagraniczni lub rząd. Drugim kryterium jest liczba pracowników. Trzecim jest roczny zysk przed opodatkowaniem.

Co to jest mała firma?

Małe przedsiębiorstwo to przedsiębiorstwo zorganizowane w formie jednoosobowej działalności gospodarczej, spółki osobowej, spółdzielni lub spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, którego roczny zysk przed opodatkowaniem nie przekracza 800 mln RUB i które zatrudnia do 100 pracowników.

Jedną z głównych zalet małego biznesu jest to, że do jego otwarcia nie potrzeba dużych ilości kapitału początkowego ani dużej bazy potencjalnych klientów. Może więc działać w miejscach, w których większe firmy poniosłyby porażkę. Na przykład do produkcji unikalnych towarów, prac lub usług.

Co to jest mikroprzedsiębiorstwo i jakie są kryteria

Mikroprzedsiębiorstwa to firmy, które zatrudniają mniej niż 15 pracowników, a ich roczny dochód (zysk przed opodatkowaniem) jest mniejszy niż 120 mln rubli. Podlegają tym samym prawom i przepisom co małe i średnie przedsiębiorstwa.

Główne różnice pomiędzy średnimi przedsiębiorstwami to

Innym rodzajem przedsiębiorstwa objętym warunkami preferencyjnymi jest średnie przedsiębiorstwo. Ilu pracowników musi pracować w takim przedsiębiorstwie? Co najmniej 100, ale nie więcej niż 250. Całkowity zysk przed opodatkowaniem - 2 mld rubli rocznie. Średnie przedsiębiorstwa mogą działać w ramach tych samych form (LLC, IE, itp.). д.), że małe przedsiębiorstwa mogą być również zakładane jako spółki akcyjne lub prywatne, pod warunkiem, że ich papiery wartościowe nie są notowane na giełdzie.

Ogólne warunki dla MŚP

Istnieją kryteria MŚP, które mają zastosowanie do obu form. Dotyczy to nie tylko możliwości prowadzenia ewidencji księgowej w systemie uproszczonym, ale także ilości dokumentów wymaganych przy rejestracji firmy. Istnieją również ograniczenia dotyczące udziałów innych podmiotów w kapitale zakładowym spółki.

Przynależność do jednej lub drugiej kategorii działalności gospodarczej musi być stwierdzona w polityce rachunkowości i statucie przedsiębiorstwa. Dokonanie tego wpisu jest bardzo ważne, gdyż w przypadku jego braku firma może nie zostać uznana za małego lub średniego przedsiębiorcę. Korzyści przewidziane przez prawo dla tej kategorii spółek nie będą miały zastosowania. Chociaż ostatnie zmiany w ustawie o małych i średnich przedsiębiorstwach wymagają od organów podatkowych automatycznego zakwalifikowania firmy do danej kategorii na podstawie jej deklaracji podatkowej, w praktyce możliwe są błędy. Wówczas przedsiębiorca nie otrzyma należnych mu świadczeń. Dlatego, aby uniknąć takich błędów, lepiej od razu podać tę informację.

Jeśli zyski wzrosną i przekroczą normatywną kwotę zysków przez trzy kolejne lata, firma zostanie przeniesiona ze średniego do dużego przedsiębiorstwa. W takim przypadku przedsiębiorca musi odpowiednio zmienić umowę spółki i politykę rachunkowości.

Ograniczenie udziału osób trzecich w kapitale zakładowym małych i średnich przedsiębiorstw

Małe i średnie przedsiębiorstwa mogą pozyskiwać środki od osób trzecich w ramach kapitału docelowego. Istnieją jednak ograniczenia dotyczące ich. Tym samym udział środków otrzymanych od inwestorów zagranicznych, państwa, fundacje charytatywne, Udział środków nie może przekroczyć 25% łącznej kwoty kapitału zakładowego z każdego. Takie same ograniczenia dotyczące udziału innych osób prawnych w tworzeniu KM organizacje non-profit.

Maksymalny dopuszczalny procent udziału firm, które nie są małymi lub średnimi przedsiębiorstwami wynosi 49%. Warunki te są obowiązkowe dla wszystkich przedsiębiorstw, z wyjątkiem tych, które wprowadzają nowe technologie i zastrzeżone programy komputerowe, a także tych, które zajmują się usługami medycznymi i edukacyjnymi oraz tych, które tworzą instytucje naukowe i akademie naukowe, organizacje budżetowe itp. д.

Rozporządzenie ustawodawcze

Regulacja i wsparcie dla MSP w Rosji rozpoczęły się od dekretów prezydenckich mających na celu opracowanie specjalnej ustawy, która jasno określałaby kryteria dla MSP, za pomocą których można by je zdefiniować i odróżnić od dużych przedsiębiorstw. W ten sposób w 2007 roku powstała ustawa federalna "O rozwoju małej i średniej przedsiębiorczości w Federacji Rosyjskiej". Następnie ustawa była kilkakrotnie zmieniana w celu odzwierciedlenia zmian gospodarczych w kraju.

Kolejny akt prawny regulujący działalność małych i średnich przedsiębiorstw to Regulacje rządowe Federacja Rosyjska "O wartościach progowych dochodu uzyskiwanego z działalności gospodarczej dla każdej kategorii małych i średnich przedsiębiorstw. Dekret ten określa jedno z trzech głównych kryteriów definiowania małych, średnich i mikro przedsiębiorstw. Dla mikroprzedsiębiorstw maksymalny próg dochodów wynosi 120 mln rubli rocznie. Jeśli zarabia więcej niż to, jest klasyfikowany jako mały.

Wcześniej, przed uchwaleniem tej ustawy, firmy zajmujące się takimi rodzaj działalności, nie mają żadnych specjalnych warunków i muszą prowadzić swoją dokumentację podatkową i księgową w taki sam sposób jak duże przedsiębiorstwa. Musieli też zebrać imponujący zestaw dokumentów do rejestracji. Dziś prawo i regulacje ułatwiają otwieranie działalności gospodarczej. Zmniejszyły się koszty administracyjne i istnieje możliwość rejestracji jako przedsiębiorca on-line na stronie usług publicznych.

Legalizacja małych i średnich przedsiębiorstw

MŚP nie staje się małym lub średnim przedsiębiorstwem, dopóki nie zostanie zarejestrowane i dodane do specjalnego rejestru. Może jednak zmienić swój status, jeśli przestanie spełniać określone prawem kryteria MŚP. Na przykład jeśli zwiększa liczbę pracowników, przekracza dochód lub uczestniczy w kapitale innej firmy. Aby zmiana statusu miała miejsce, musi zostać spełnione co najmniej jedno kryterium. Przejście jest automatyczne. Przedsiębiorca powinien jednak sprawdzić tę kwestię z organami podatkowymi. Może być wymagana zmiana statutu spółki i polityki rachunkowości.

MŚP jako siła napędowa gospodarki

W przypadku MŚP chodzi o to, że do ich prowadzenia nie potrzeba dużych zasobów materialnych i menedżerskich. Małe i średnie przedsiębiorstwa rozwiązują dwa główne zadania każdego nowoczesnego państwa: tworzenie miejsc pracy i zwiększanie ogólnej ilości towarów, robót i usług wytwarzanych w kraju. Na przykład w USA małe i średnie przedsiębiorstwa tworzą dwie trzecie wszystkich miejsc pracy. Nawet tacy giganci jak Apple, Microsoft czy Amazon zaczynali jako małe firmy.

W Rosji, pomimo silnego wsparcia państwa dla MŚP, są one nadal w powijakach. Według czołowych ekonomistów kraju, głównymi przyczynami słabego rozwoju MŚP w kraju są wysokie stopy procentowe kredytów, zbyt częste zmiany w przepisach podatkowych oraz negatywne nastawienie znacznej części społeczeństwa do biznesu jako zawodu.

Wsparcie państwa dla małych i średnich przedsiębiorstw

Główne różnice między MŚP to nie tylko niskie bariery administracyjne, ale także cały szereg ulg podatkowych i dotacji, zarówno na rozpoczęcie działalności, jak i na jej rozwój. Od początku obowiązywania ustawy o MŚP państwo zapewniało takim firmom następujące korzyści:

• Małe i średnie przedsiębiorstwa wprowadzające urządzenia energooszczędne są zwolnione z podatku od nieruchomości.
• Firmy działające w sektorze edukacji i ochrony zdrowia są zwolnione z podatku dochodowego przez pierwsze 9 lat działalności.
• Świadczenia prywatyzacyjne od państwa za dzierżawione nieruchomości.
• Istnieją specjalne programy dotacji społecznych na rozpoczęcie i rozwój małej firmy.
• Z wyjątkiem niektórych rodzajów działalności (ochrona zdrowia, farmaceutyki, edukacja), małe i średnie przedsiębiorstwa są zwolnione z niezapowiedzianych kontroli - pod warunkiem, że w przeszłości nie wykryto naruszeń podczas planowanych kontroli.

MŚP to dobra okazja do rozpoczęcia działalności bez łamania prawa. Początkujący przedsiębiorcy mogą korzystać nie tylko z uproszczonego systemu podatkowego, ale także z pomocy finansowej państwa. Od czasu do czasu państwo przeznacza pieniądze wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw, które obejmuje nie tylko wakacje podatkowe, ale także dotacje.