Organizacja korporacyjna jest... Pojęcie, struktura i zarządzanie korporacją

Koncepcja "organizacja korporacyjna" zyskał na znaczeniu na początku ubiegłego wieku. W krajach rozwiniętych przedsiębiorstwa i firmy zaczęły integrować. Obecnie pojawiło się takie pojęcie jak "kultura korporacyjna", co wiąże się z pewnymi zasadami i przepisami. Co to jest? Organizacja korporacyjna to złożony i strukturalny mechanizm, który omówimy w tym artykule.

Krótka historia

Pierwsze skojarzenia sięgają starożytnego Rzymu. Założenie korporacji nie było łatwe, ponieważ w tamtych czasach takie związki mogły być zakładane tylko za zgodą najwyższej władzy - senatu. Korporacje straciły na znaczeniu po upadku Cesarstwa Rzymskiego. Jednak w XII wieku ludzie zaczęli łączyć się w grupy według swoich umiejętności i zainteresowań. Na przykład kupcy zawierali sojusze z rzemieślnikami. Ich głównym celem było stworzenie wspólnej produkcji i zwiększenie dochodów.

Jedną z najstarszych korporacji jest Stora Kopparberget. Jej główną działalnością było wydobywanie miedzi na szwedzkiej wsi. Podobne formacje istniały w Indiach. Na przykład Kompania Wschodnioindyjska. Król Magnus Ericsson był kluczową postacią w rozwoju związków korporacyjnych. W XIV wieku wydał dekret nadający prawo do prowadzenia działalności gospodarczej. W połowie XX wieku takich firm było aż 7000.

Definicja

Korporacja to sojusz różnych podmiotów, które współpracują ze sobą zgodnie ze swoimi interesami i specjalizacją. Ważne jest, aby firma znalazła partnerów biznesowych w dobrej wierze, którzy są wzajemnie korzystni. Na przykład, aby przyciągnąć zagranicznych inwestorów, zwiększyć zyski, prowadzić jakąś działalność. Ważnym celem korporacji jest zwiększenie konkurencyjności na rynku międzynarodowym. to przyczynia się do zwiększenia Popyt na produkty.

Charakterystyka organizacji korporacyjnych

Osoby posiadające bloki papierów wartościowych łączą się w celu koordynacji działań w sferze gospodarczej. Osobą prawną jest spółka akcyjna. Każdy członek związku ma niezależny status prawny. Zarządzaniem i kontrolą korporacji zajmują się osoby o specjalistycznym wykształceniu - kierownicy. Struktura stowarzyszenia obejmuje stronę zarządczą, handlową i finansową. Przedsiębiorstwo może działać w jednym kierunku lub zupełnie inaczej. Korporacja to spójny i System strukturalny.

Rodzaje

Na świecie związki korporacyjne dzielą się na trzy główne typy:

• Publiczna. Takie stowarzyszenia są publiczne. Ich głównym celem jest przyciąganie inwestorów zagranicznych i pozyskiwanie kapitału.
• Zintegrowany - jest to sojusz przedsiębiorstw przemysłowych i biznesowych. Zawierają między sobą umowę, na mocy której spółka dominująca prowadzi organizację korporacyjną.
• Partnerstwa to współpraca pomiędzy kilkoma firmami.

W Stanach Zjednoczonych istnieje kilka innych rodzajów:

• Organizacje, które odnoszą się bezpośrednio do biznesu.
• Non-profit - szkoły, uniwersytety, fundacje charytatywne itp.

Dzieli się je również na publiczne i prywatne. Do pierwszego z nich zalicza się wszystkie obiekty miejskie i rządowe, a do drugiego korporacje gospodarcze.

Cechy

Struktura organizacji korporacyjnej, cechy nie są trudne do zrozumienia. Związek ten posiada szereg cech charakterystycznych:

• Po pierwsze, spółka akcyjna oznacza własność papierów wartościowych, nieruchomości.
• Po drugie, całe zarządzanie odbywa się przez menedżerów, którzy zasiadają w radzie nadzorczej.
• Po trzecie, każda firma będąca członkiem korporacji ma całkowitą niezależność od zewnętrznych wpływów ekonomicznych, a także posiada uprawnienia prawne.
• Interesy udziałowców mogą być odmienne od interesów kierownictwa organizacji. Jednak ich prawa i obowiązki muszą być określone w umowie.
• Zasadniczo związek ten zakłada komercyjną orientację w dalszym działaniu.

Zasady organizacji przedsiębiorstw

Wszystkie stosunki pieniężne korporacji muszą podlegać pewnym zasadom i regulacjom. Istnieje kilka zasad, które pomagają w koordynacji stosunków finansowych.

• Niezależność gospodarcza lub przemysłowa. Zasada ta oznacza, że wszystkie firmy mają prawo do kontrolowania własnej działalności w celu zwiększenia swojego kapitału. Głównym zadaniem jest ustalenie strategii dalszego rozwoju firmy oraz zwiększenie popytu na jej produkty i usługi na rynku.
• Samofinansowanie. Firma kontroluje swoje własne przychody i wydatki. Głównym celem jest zwiększenie zysków i powiększenie swojego kapitału, przyciągnięcie inwestorów. Organizacja w pełni koordynuje swoje inwestycje w celu zwiększenia swojej międzynarodowej konkurencyjności.
• Kolejnym ważnym czynnikiem jest tworzenie dodatkowych rezerw finansowych. Są one niezbędne w przypadku kryzysu lub innych nieprzewidzianych okoliczności.

Zarządzanie

Zarząd kieruje korporacją. Ich głównym zadaniem jest opracowanie strategii zwiększenia dochodów i majątku. Odpowiadają również za nadzór nad działalnością firm, ochronę praw akcjonariuszy i wspieranie ich interesów. Komisje są ważnymi organami, które również uczestniczą w zarządzaniu stowarzyszeniem:

• Inwestycja.
• W sprawie wynagrodzenia.
• W drodze audytu.

Formacje te składają się z wykwalifikowanych osób, które usprawniają działanie całej organizacji korporacyjnej. Prezes Zarządu jest przedstawicielem stowarzyszenia. Do jego obowiązków należy nadzorowanie pracy zarządu i komisji, a także zajmowanie się określonymi problemami i zagadnieniami.

Zasady zarządzania

W zarządzaniu i kontroli stowarzyszenia również obowiązują standardy, których należy przestrzegać:

• Zarząd jest zobowiązany do podejmowania i ważenia wszystkich decyzji, biorąc pod uwagę zbadane informacje o wynikach spółki.
• Kierownictwo musi brać pod uwagę potrzeby wszystkich członków organizacji.
• Na pierwszym miejscu powinny być interesy, które zagwarantują dalszy postęp działalności korporacji.
• Ochrona praw akcjonariuszy i otrzymywanie od nich dywidendy.

Wpływowe korporacje

Pod koniec ubiegłego roku, słynny magazyn o bogatych ludziach "Forbes" Przedstawił światu listę najbardziej wpływowych i najdroższych organizacji na początku 2019 roku. Ranking:

• Pierwsze miejsce przypada Apple. Korporacja produkuje technologie mobilne, komputery, tablety, laptopy, telewizory, zegarki, słuchawki. Jej produkty są uznawane na świecie za bardzo wysokiej jakości i o dużej wartości. Apple zostało założone w 1976 roku przez Steve`a Jobsa. Za 2018 rok firma zarobiła 183 mld dolarów.
• Chiński koncern naftowy Sinopec zajął drugie miejsce. Firma zajmuje się dostawą ropy i gazu oraz produktów chemicznych.
• Nie do pominięcia jest internetowa firma Walmart. Za założyciela firmy uważa się Sama Waltona. Powstał on na początku 1962 roku. Organizacja zajmuje się sprzedażą hurtową i detaliczną różnych produktów. Jego przychody wynoszą około 125 miliardów dolarów.
• Czwarte miejsce zajmuje Microsoft Corporation. Firma została założona w 1975 roku przez jednego z miliarderów, Billa Gatesa. Wynalazł on pierwsze na świecie oprogramowanie komputerowe. Microsoft działa do dziś. W 2018 roku miała przychody w wysokości 110 mld dolarów.
• Na piątym miejscu znajduje się Amazon. Organizacja zajmuje się sprzedażą detaliczną, jak również dostarczaniem produktów poprzez swój rynek internetowy. Korporacja narodziła się w 1994 roku dzięki Jeffowi Besonowi. Kapitał Amazona po wsze czasy wyniósł 71 mld dolarów.

rosyjskie korporacje

W Rosji działa dziś także kilka prestiżowych organizacji korporacyjnych. Mogą one obejmować następujące elementy:

• "Gazprom" powstała dawno temu 1989. Firma zajmuje się produkcją gazu ziemnego z podglebia w Rosji, a także dostawą gazu ziemnego. Przychody organizacji za 2018 rok wyniosły 5 bilionów rubli.
• "Rosneft" - jest drugą co do wielkości korporacją w Federacji Rosyjskiej. Organizacja specjalizuje się w produkcji czystego oleju i gaz ziemny. Zyski sięgają 6 bilionów rubli.
• Spółka akcyjna "Surgutneftegas" został założony w 1977 roku. Firma znajduje się na #496 miejscu w rankingu Fortune Global Top 500.
• "Lukoil" jest drugim co do wielkości podmiotem korporacyjnym w Rosji po "Gazprom" w zakresie przychodów. Głównym przedmiotem działalności spółki jest ropa naftowa.

Utworzenie spółki

Kształtowanie się organizacji korporacyjnej jest procesem konsekwentnym i trudnym. Korporacja jest osobą prawną, która może zakładać własne konta bankowe, posiadać nieruchomości, ustalać podatki. Przy tworzeniu takiego sojuszu należy rozważyć kilka kroków:

• Najpierw należy wybrać nazwę dla swojej organizacji. Musi być głośna i chwytliwa. Można w nim używać następujących oznaczeń: Corp., Inc. itp. Ale nazwa nie może być kojarzona z państwem.
• Następnie należy zarejestrować nazwę w organach państwowych.
• Po tym muszą powołać organy zarządzające korporacją, czyli zarząd. Będą rekrutować pracowników, nadzorować wszystkie operacje firmy, szukać nowych udziałowców i inwestorów, zajmować się kwestiami finansowymi.
• Następnie należy uzyskać wszelkie niezbędne koncesje i zezwolenia pozwalające na utworzenie i funkcjonowanie podmiotu korporacyjnego.
• Trzeba też sporządzić główny dokument spółki - umowę spółki, w której będą zawarte wszystkie ważne informacje. Na przykład adres stowarzyszenia, dane kontaktowe do zarządu itp.
• wszystkie podatki muszą być zapłacone przy składaniu wniosku o rejestrację firmy.
• Następnie należy opracować zasady, które będą regulowały sposób działania firmy.
• Następnie przychodzi czas na zebranie zarządu i podjęcie decyzji o wszystkich ważnych kwestiach dotyczących doboru pracowników i funkcjonowania korporacji.
• Kolejnym krokiem jest sporządzenie umów z prowadzącymi aukcje.

Jaka jest różnica między spółką holdingową a korporacją?

Niektórzy uważają, że te dwa pojęcia odnoszą się do tej samej rzeczy. Istnieje jednak znacząca różnica między nimi. Co to jest:

• Holding to łączenie spółek w jeden system. Mniejsze firmy przekazują wszystkie swoje udziały firmie macierzystej. Jednostka dominująca sprawuje kontrolę i zarządzanie nad jednostkami zależnymi. Tworzy także wspólne dla wszystkich podmiotów regulaminy, rozwiązuje problemy i sprawy firm podległych.
• Korporacja to sojusz aukcjonerów. Spółki handlowe łączą się w celu prowadzenia tej samej działalności gospodarczej. Tworzy się zarząd, który nadzoruje całą organizację. Każda firma w związku posiada osobowość prawną i niezależność.

Podstawowa różnica polega na tym, że w holdingu znajduje się główna spółka, która prowadzi cały mechanizm. Członkowie korporacji mogą zarządzać własnymi finansami i mogą prowadzić działalność niezależnie.