Obowiązki i prawa pracowników medycznych. Federalny rejestr pracowników medycznych

Pracownicy medyczni stanowią odrębną kategorię ludności Rosji. Warto zauważyć, że ta grupa osób ma określony status, reprezentowany przez zespół pewnych obowiązków i praw przewidzianych przez obowiązujące prawo. Przyjrzyjmy się ich liście bardziej szczegółowo poniżej.

Kto jest pracownikiem służby zdrowia

Zanim szczegółowo przyjrzymy się liście obowiązków i praw pracowników służby zdrowia, warto przyjrzeć się, kim są.

Pracownik służby zdrowia - koncepcja, raczej uogólniony. Do tej grupy zalicza się wszystkich lekarzy, zarówno lekarzy ogólnych, jak i podspecjalistów, których działalność związana jest z profilaktyką, diagnostyką i skutecznym leczeniem wszelkiego rodzaju chorób na wysokim poziomie zawodowym.

Obecnie szczególną uwagę zwraca się na kształcenie pracowników służby zdrowia. Musi być specjalistyczny, a większość specjalizacji wymaga wysokiego poziomu kwalifikacji. Podkreśla się również, że każdy lekarz powinien posiadać pewien zestaw cech osobowych, do których bez wątpienia należy zaliczyć humanitarność, rozwagę i miłość.

Wymagania dla pracowników służby zdrowia

Warto zauważyć, że współczesne przepisy narzucają pewną listę wymagań, które musi spełnić każdy pracownik służby zdrowia. Wiążą się one przede wszystkim z posiadaniem określonego poziomu specjalistycznego wykształcenia, a także dodatkowej wiedzy:

• Główne wymagania to określony poziom wykształcenia specjalnego, a także dodatkowa wiedza na temat: Certyfikowanych pracowników służby zdrowia;
• aktów normatywnych zawartych w systemie obowiązującego prawa i dotyczących dziedziny ochrony zdrowia;
• в Wymagania dla pracowników służby zdrowia w zakresie usług społecznych populacja.

Niewątpliwie każdy lekarz powinien posiadać doskonały zasób wiedzy teoretycznej adekwatny do posiadanych kwalifikacji. Ponadto wiedza zdobyta podczas szkolenia powinna być umiejętnie i skutecznie wykorzystywana przez pracowników medycznych w praktyce świadczenia usług społecznych i medycznych dla ludności.

Oprócz wykształcenia i doskonałej znajomości teorii, każdy pracownik medyczny musi mieć pewne doświadczenie praktyczne w leczeniu ludzi. Umiejętności uzyskane w pediatrii, geriatrii, diagnostyce i gerontologii są traktowane jako standard. Zapotrzebowanie na wszystkie inne umiejętności zależy wyłącznie od konkretnej dziedziny specjalizacji lekarza.

Wymagania stawiane pracownikom medycznym powinny obejmować również wystarczającą wiedzę praktyczną w zakresie pracy z narzędziami i urządzeniami technicznymi oraz podstawowe zasady bezpieczeństwa podczas wykonywania czynności zawodowych w zakresie swojej specjalizacji.

Wśród szeregu wymagań stawianych przedstawicielom zawodów medycznych, oprócz wszystkich powyższych, należy wymienić fakt, że każdy lekarz powinien umieć prawidłowo stosować metody nowoczesnej i profesjonalnej diagnostyki organizmu ludzkiego, a także posiadać wiedzę na temat leki i nowy metody leczenia choroby, dla której jest ekspertem. Aby spełnić wszystkie te wymagania, pracownicy medyczni powinni regularnie uczestniczyć w szkoleniach, a także brać udział w różnych programach edukacyjnych mających na celu rozwijanie nowych umiejętności zawodowych.

Ogólny wykaz praw

Szczególną uwagę należy zwrócić na ogólny wykaz praw pracowników służby zdrowia. W artykule 10 Ustawy Federalnej ustalono następujące możliwości dla specjalistów "W sprawie ochrony zdrowia obywateli".

Do podstawowych praw pracowników służby zdrowia należą m.in

• Do ochrony godności i honoru (w zakresie kompetencji m.in działalność zawodowa);
• Zapewnienie normalnych warunków do wykonywania czynności zawodowych;
• do przyzwoitej ochrony zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy;
• Poszerzenie swojej wiedzy zawodowej;
• pracować na podstawie umowy lub porozumienia;
• Przekwalifikowanie, jeśli specjalista z pewnych uzasadnionych powodów nie może wykonywać swoich obowiązków;
• Prawo do ubezpieczenia od błędów powstałych przy wykonywaniu zawodu;
• Tworzenie organizacji zawodowych typu non-profit;
• swobodnego i nieograniczonego korzystania z urządzeń komunikacyjnych zakładu opieki zdrowotnej, w którym pracownik pracuje.

Omówmy dalej niektóre z najważniejszych praw pracowników służby zdrowia.

Prawo do wykonywania zawodu i praktyki lekarskiej

Wśród podstawowych praw pracowników służby zdrowia na szczególną uwagę zasługuje możliwość wykonywania zawodu, ale tylko w takim zakresie, w jakim pozwalają na to kwalifikacje zdobyte zgodnie z ustaloną procedurą.

Warto zauważyć, że prawo wykonywania danego zawodu jest ograniczone do osób, które uzyskały w przewidzianym trybie dokument potwierdzający ich kwalifikacje w danej dziedzinie (dyplom, licencja, świadectwo specjalistyczne, specjalny stopień).

Jeśli chodzi o praktykę lekarską o charakterze prywatnym, to może być ona prowadzona tylko po uzyskaniu specjalnej licencji, którą może przyznać jedynie Komisja ds. Licencji i Certyfikacji. Jeśli lekarz pracuje bez tego dokumentu lub po upływie jego terminu ważności, uważa się to za działanie nielegalne. Naruszenie tego przepisu pociąga za sobą odpowiedzialność karną lub odpowiedzialność administracyjna.

Prawo do pracy na podstawie umowy o pracę

Współczesne przepisy uprawniają wszystkich wykwalifikowanych lekarzy do wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia. Co więcej, rosyjscy specjaliści również mają prawo do pracy w takich warunkach nie tylko w Rosji, ale i za granicą. Na terenie Federacji Rosyjskiej takie umowy z przedstawicielami zawodów medycznych powinny być zawierane wyłącznie zgodnie z normami prawa pracy.

Prawo do ochrony godności i honoru

Warto zauważyć, że wszystkie kategorie pracowników ochrony zdrowia mają pełne prawo do ochrony własnej czci i godności w sferze zawodowej, co nakazuje nie tylko ustawa "O ochrona zdrowia obywateli", ale także w art. 152 Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej. Warto również rozważyć prawo do ochrony reputacji przedsiębiorstwa.

Warto zaznaczyć, że do ochrony tego prawa nie ma zastosowania ustawowy termin przedawnienia. Ponadto lekarze, jak i wszystkie inne osoby, mają pełne prawo do otrzymania odszkodowania za szkody moralne.

Za zamach na honor i godność pracownika medycznego uważa się czyny popełnione przez inne osoby, takie jak rozpowszechnianie nieprawdziwych, sprzecznych z rzeczywistością plotek o danym lekarzu lub organizacji pracowników medycznych. Można tu również odnotować zniesławienie i pomówienie skierowane przeciwko pracownikowi służby zdrowia, a w szczególności jego cechom zawodowym.

Prawo do ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej z tytułu wykonywania zawodu

Powszechnie wiadomo, że błędy w praktyce medycznej są dość powszechne. Współczesne prawo przewiduje prawo do ubezpieczenia zdrowotnego, ale tylko wtedy, gdy szkoda pacjenta nie została spowodowana przez zaniedbanie lub nieostrożność albo przez bezczynność osoby wykonującej zawód medyczny.

Rozważając to prawo, warto zwrócić uwagę na pewną listę zdarzeń ubezpieczeniowych, od których ubezpieczony jest każdy podmiot wykonujący zawód medyczny:

• Śmierć pacjenta w wyniku niezamierzonych błędów
• Uszkodzenie zdrowia pacjenta przy stawianiu diagnozy;
• Uszkodzenia w trakcie leczenia.

Praktycy prawa dość często wskazują, że problem ubezpieczenia odpowiedzialności zawodowej pracowników w branży medycznej jest w tej chwili najbardziej palący.

Dotychczas przedmiotowe prawo może być realizowane poprzez zawarcie odrębnej umowa ubezpieczeniowa Odpowiedzialność cywilna. Jest ona zawierana, gdy istnieje pewne ryzyko uszczerbku na zdrowiu lub życiu pacjenta w trakcie interwencji medycznej. Umowa ta może być również zawarta na rzecz osoby trzeciej, przy czym jej bliscy krewni.

W ramach tego dokumentu ubezpieczający (placówka medyczna zatrudniająca specjalistę) przyjmuje na siebie odpowiedzialność finansową za wszelkie szkody wyrządzone pacjentowi w trakcie operacji lub innego rodzaju interwencji medycznej. Ubezpieczonym w tej sytuacji jest pracownik służby zdrowia, który leczy osobę określoną w umowie.

Warto zaznaczyć, że w tego typu umowie strony muszą porozumieć się w następujących kwestiach

• okres obowiązywania umowy;
• określonego zdarzenia ubezpieczeniowego, tj. е. szczególne okoliczności, przy wystąpieniu których mogą być zgłaszane roszczenia odszkodowawcze wobec ubezpieczonego;
• Wysokość świadczenia należnego w przypadku sytuacji uzgodnionej.

Prawo do odmowy leczenia i monitorowania pacjenta

Do ogólnych praw pracownika służby zdrowia należy możliwość ważnej odmowy wykonywania nadzoru lub leczenia pacjenta. Rozważając tę kwestię, warto przyciąganie uwagi kryteria zasadności odmowy, którymi są

• odmowa nie zagraża zdrowiu lub życiu pacjenta;
• Odpowiednia sankcja ze strony urzędnika szpitala, którym może być ordynator lub dyrektor konkretnego oddziału;
• Nieprzestrzeganie przez pacjenta regulaminów wewnętrznych szpitala lub zaleceń lekarza.

Prawo do pogłębiania wiedzy zawodowej

Rozważając tę możliwość, przewidzianą przez ustawodawcę dla wszystkich członków społeczeństwa należących do grupy pracowników służby zdrowia, warto zauważyć, że jest ona ściśle związana z ich obowiązkiem regularnego podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Warto zauważyć, że posiadanie dużego doświadczenia w dziedzinie medycyny nie jest powodem do uniknięcia podjęcia Kursy odświeżające pracowników medycznych, jak również inne rodzaje programów edukacyjnych.

Zasadność regularnego korzystania z tego prawa wynika z faktu, że współczesna medycyna jest dziedziną szybko rozwijającą się, która wymaga od specjalistów z tej dziedziny śledzenia wszystkich nowych trendów w opiece nad pacjentem.

Dodatkowe wykształcenie, jakie mogą otrzymać pracownicy medyczni, może mieć formę:

• szkolenia przedmiotowe (od 72 godzin);
• Prawo do udziału w seminariach tematycznych i problemowych (72-100 godzin);
• Długie szkolenie (ponad 100 godzin), po zakończeniu którego akredytacja pracownika służby zdrowia może zostać zwiększona. W trakcie takiego szkolenia specjaliści badają pewne problemy związane z obszarem ich działalności zawodowej.

Warto zauważyć, że na zakończenie szkolenia specjalistycznego pracownicy medyczni są oceniani, a ich poziom wiedzy sprawdzany.

Na wniosek pracownika może być przeprowadzona na jego Przekwalifikowanie zawodowe. Po zakończeniu kursu pracownicy służby zdrowia otrzymują również certyfikat potwierdzający przekwalifikowanie się.

Należy zauważyć, że pracownicy służby zdrowia w omawianej dziedzinie są zainteresowani regularnym podnoszeniem własnych kwalifikacji, gdyż ich poziom ma bezpośredni wpływ na wysokość ich zarobków. Tak więc, średnio, specjaliści medyczni o niskich kwalifikacjach zarabiają około 30 000 rubli, podczas gdy wysokiej klasy specjaliści mają pensję o 20 000-30 000 wyższą.

Obowiązki

Po zapoznaniu się z listą praw należy zwrócić szczególną uwagę na obowiązki nałożone przez przepisy na grupę pracowników służby zdrowia. Jeśli chodzi o ramy prawne, treść art. 70, 71 i 73 ustawy federalnej jest następująca "W sprawie ochrony zdrowia obywateli Federacji Rosyjskiej".

I tak, na podstawie informacji zawartych w wyżej wymienionych źródłach, do listy obowiązków lekarzy należą:

• Przestrzegać przepisów prawa obowiązujących w Federacji Rosyjskiej przy wykonywaniu obowiązków zawodowych;
• świadczyć opiekę o charakterze medycznym zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami i zakresem obowiązków służbowych;
• Przepisać leki do leczenia pewne choroby i w razie potrzeby wypisywać na nie recepty;
• w pełni zgodne z zasadami deontologii i etyki lekarskiej;
• Regularnie podnoszą swój poziom wyszkolenia;
• Zapewnienie ochrony tajemnicy lekarskiej w związku z pełnieniem obowiązków służbowych.

O Federalnym Rejestrze Świadczeniodawców Opieki Zdrowotnej

Rozważając temat obowiązków i praw pracowników medycznych, warto zwrócić szczególną uwagę na MFRFR, system stworzony na poziomie federalnym, za pomocą którego można bezpiecznie śledzić ilościowy i jakościowy skład pracowników w dziedzinie opieki zdrowotnej w Federacji Rosyjskiej.

Ta baza danych zawiera informacje o wszystkich pracownikach służby zdrowia posiadających określone kwalifikacje w danej dziedzinie.

Głównym celem Federalnego Rejestru Pracowników Medycznych jest gromadzenie informacji o pracownikach medycznych kraju, a także przetwarzanie i analizowanie otrzymanych informacji. Jak pokazuje praktyka, baza ta jest potężnym narzędziem, które pomaga w podejmowaniu decyzji w różnych sprawach z obszaru ochrony zdrowia, a także stanowi wsparcie informacyjne i analityczne dla działań medycznych.

Dane wprowadzone do tej bazy obejmują nie tylko F. И. О. Dotyczy to poziomu akredytacji lekarzy i ich miejsca pracy, a także poziomu akredytacji zawodów medycznych oraz kwalifikacji, urządzeń terapeutycznych i sprzętu terapeutycznego obszary działania, w których są wybitnymi specjalistami.